最近網上熱議的一個話題“裁員裁到大動脈是一種什么體驗”?在網上沖浪吃瓜的同時,我們也會思考一個問題,裁員會裁到我身上嗎?表面笑嘻嘻,實際內心慌亂不堪,被動的害怕自己也會遭殃。
一個企業在實行大裁員動作時,一定會伴隨著幾個問題:經營狀況不佳、人力成本過高、市場環境變化、企業戰略調整等,但最根本的原因就是經營狀況不佳與人力成本過高,企業想要節約用人成本,就會實行大裁員。

我們正處在被裁員的大流中,與其焦慮“被工作拋棄”,不如思考“主動拋棄工作”。
故步自封不能帶給我們新的機遇,停滯不前也不能帶給我們新的上升空間,躺平擺爛更不能帶給我們穩定的未來,你是愿意做主動拋棄工作的那個人,還是愿意做被工作淘汰的那個人?
工作雖是解決生計問題的必需品,但也是實現人生理想的戰場,你要打一場勝仗,而不是在戰場上“偷生”。

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在這里,你的意向最重要。你的后臺不會收到亂七八糟的打招呼信息,你可以只投意向企業,并且企業崗位真實有效;你可以不必每天都泡在招聘軟件上聊天,你只會接到意向企業的電話邀約;你可以不再害怕“被工作拋棄”,因為你永遠是占據主導權的那一方;不僅如此,若是你與企業“一見鐘情”后進行“雙向奔赴”,你還有機會收到一份投遞金與面試金,隨時可以提現,這也是企業給予求職者的一份誠意。

到底是隨大流擺爛,還是去選擇新的機遇,全在你自己,在有限時間里去做你自己想做的事,自由與夢想可以同時存在,就看如何去選擇,不要被局限在“為什么我會被裁員”的恐懼中,你可以試著換個方向,看看另一處的風景,你會發現天空更廣、路更寬闊、風景更美。
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