聘克招聘：企業如何降低招聘成本，提高人力效率

2024-03-04 08:55來源：一路商機網180人閱讀

從生育率降低、勞動力市場減弱、中小微型企業增長、創業人口增多，勞動力市場從飽和進入了供不應求的狀態。

越來越多的勞動者面臨找工作難、就業難的問題，越來越多的企業面臨招聘難、招人才難、招對口專業更難的問題。

傳統的線下招聘會逐漸開始不能滿足企業的招聘需求，線上招聘軟件一成不變的招聘模式，讓企業招聘者面臨的更多的是：聊天得不到回復、話不投機半句多、面試爽約、簡歷與真實情況不符、招聘成本提高、人力效率降低等問題的出現。

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面對如此局面，企業應當如何降低招聘成本，提高人力效率呢？

一：選擇具有競爭力的高效率、高質量招聘軟件，有效篩選對應的求職簡歷

二：降低招聘成本，提高人員轉化率，減少招聘有效信息流失

三：摒棄傳統招聘APP，賞金獵人模式提高招聘效率

四：拒絕發廣告式廣撒網招聘，做到集中、篩選、淘汰式招聘

聘克招聘

聘克招聘APP的出現，以賞金獵人的模式為招人企業提供了便捷服務，從“三高”：高質量簡歷、高效率招聘、高入職意向，三個方面完美解決了招聘企業當下所面臨的所有問題，打破傳統模式弊端，優化前端問題，為企業智能匹配最適合的人才簡歷，從主動選擇進入高效篩選的時代。

聘克招聘以企業發布賞金職位吸引求職者查看，到求職者主動查看并投遞簡歷，中間有效過濾了招聘者在海量簡歷中廣泛盲目撒網的弊端，將企業招聘人才信息的準確性精準定位，力保招聘者在投遞的簡歷中高效率的篩選出最適合企業需求人才，減少人力工作者的工作量，節約成本，縮短時間，精準定位，這是聘克招聘APP絕無僅有的優勢。

聘克招聘APP作為一款專業的求職招聘軟件，為求職者與企業之間搭起了一座良好的溝通橋梁，相信隨著APP的不斷發展與完善，將會為更多企業帶去新機遇與新發展，為更多的求職者帶來更便利、更快捷、更有效的崗位信息，為更多的用戶提供實質性的幫助。

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