凹凸教育唐山分校：少一點套路、多一點真誠

十年前借助房地產繁榮之勢，曹兆建創業做起建材生意，事業做得風生水起?？空_投資改變命運的人有個典型的特點，那就是果斷，看準機會迅速出手。曹兆建就是看準了個性化教育的發展前景，2015年12月18日簽約凹凸正式加入凹凸大家庭。

一、新媒體助力開業，一鳴驚人

為了追趕寒假招生熱潮，凹凸個性教育唐山豐潤學習中心于1月10號開業。豐潤凹凸在22天的籌備里與時間賽跑，這個過程中，總部品牌授權中心韓冰老師、運營部王曉雪幾位老師則全程參與校區選址、裝修和籌備，在校區和總部的配合下，終于趕在寒假招生之際開業。

校區裝修內部圖

考慮的校區的籌備期較短，前期宣傳推廣力度不夠，曹兆建果斷與當地的“豐潤生活”“百度豐潤吧”幾個微信大號聯合推廣，再配合傳統的線下地推活動，豐潤凹凸開業第一個月就取得了不錯的業績。

二、兢兢業業辦學，不靠套路靠口碑

最近一直流行的一句話“套路少一點，真誠多一點”曹兆建就是一直這么做的。不管招生手段有多百變，但是對于教學的堅守是不變的。就是因為曹兆建的這份堅持，校區嚴把教學質量關，成就了許多莘莘學子，其中，唐山市六十二中的一名學生在凹凸補習了瘸腿科目數學和物理后，從年級十幾名上升到第一名。

上課的孩子們

熱忱的服務、高效的教學為豐潤凹凸贏得了良好的口碑，在短短的三個月的時間里，作為一家只有230平米的培訓學校，豐潤在讀學生達到了83人?？紤]到現在校區的承載能力，和提高孩子們的學習環境，曹兆建決定在七月份再開第二家校區。

三、股權激勵，凝聚員工向心力

對于教育培訓機構來說，學校成立之初通常會在人員招聘上歷經坎坷，面臨人才短缺，人才總是留不住的尷尬局面。鑒于這種情況，曹兆建在學校成立的第二個月，就進行了股改激勵改革的嘗試和探索，并取得了不錯的成效。通過股權激勵機制，極大地激發了核心員工的積極性和主人翁意識，有效地將學校利益和員工利益結合在一起，同時吸引了很多優秀的專業人才，持續增強學校的競爭力。

精英團隊

在總部的支持下豐潤凹凸越做越好，但是曹兆建絲毫不敢懈怠，凡事必親力親為，苦事難事總是搶在員工前頭，在他的帶領下，豐潤凹凸團隊干勁更足了。如今，在豐潤，凹凸已經成為了一個家喻戶曉的品牌。

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