十年前借助房地產繁榮之勢,曹兆建創業做起建材生意,事業做得風生水起??空_投資改變命運的人有個典型的特點,那就是果斷,看準機會迅速出手。曹兆建就是看準了個性化教育的發展前景,2015年12月18日簽約凹凸正式加入凹凸大家庭。

一、新媒體助力開業,一鳴驚人
為了追趕寒假招生熱潮,凹凸個性教育唐山豐潤學習中心于1月10號開業。豐潤凹凸在22天的籌備里與時間賽跑,這個過程中,總部品牌授權中心韓冰老師、運營部王曉雪幾位老師則全程參與校區選址、裝修和籌備,在校區和總部的配合下,終于趕在寒假招生之際開業。

校區裝修內部圖
考慮的校區的籌備期較短,前期宣傳推廣力度不夠,曹兆建果斷與當地的“豐潤生活”“百度豐潤吧”幾個微信大號聯合推廣,再配合傳統的線下地推活動,豐潤凹凸開業第一個月就取得了不錯的業績。
二、兢兢業業辦學,不靠套路靠口碑
最近一直流行的一句話“套路少一點,真誠多一點”曹兆建就是一直這么做的。不管招生手段有多百變,但是對于教學的堅守是不變的。就是因為曹兆建的這份堅持,校區嚴把教學質量關,成就了許多莘莘學子,其中,唐山市六十二中的一名學生在凹凸補習了瘸腿科目數學和物理后,從年級十幾名上升到第一名。

上課的孩子們
熱忱的服務、高效的教學為豐潤凹凸贏得了良好的口碑,在短短的三個月的時間里,作為一家只有230平米的培訓學校,豐潤在讀學生達到了83人??紤]到現在校區的承載能力,和提高孩子們的學習環境,曹兆建決定在七月份再開第二家校區。
三、股權激勵,凝聚員工向心力
對于教育培訓機構來說,學校成立之初通常會在人員招聘上歷經坎坷,面臨人才短缺,人才總是留不住的尷尬局面。鑒于這種情況,曹兆建在學校成立的第二個月,就進行了股改激勵改革的嘗試和探索,并取得了不錯的成效。通過股權激勵機制,極大地激發了核心員工的積極性和主人翁意識,有效地將學校利益和員工利益結合在一起,同時吸引了很多優秀的專業人才,持續增強學校的競爭力。

精英團隊
在總部的支持下豐潤凹凸越做越好,但是曹兆建絲毫不敢懈怠,凡事必親力親為,苦事難事總是搶在員工前頭,在他的帶領下,豐潤凹凸團隊干勁更足了。如今,在豐潤,凹凸已經成為了一個家喻戶曉的品牌。
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