金睿家（Kinderhome）1979年創立于美國，是國際知名的幼兒教育品牌，全球首創親子早教+全日托育+藝術教育+營地學習的多維一體運營模式，致力于為0-6歲兒童提供一站式的學前教育服務。

金睿家金睿家親子早教品牌介紹

金睿家旗下教育項目融合了世界音樂、發展性舞蹈、體操技能、運動發展、瑜伽健身、藝術感知、學前和學齡知識等豐富多元的內容，旨在培養在身體、情感、認知和心智等方面均衡發展的具有健全人格的孩子。

金睿家秉承美國著名心理學家和教育學家卡爾·羅杰斯（Carl Rogers）先生提出的“全人教育”和“人本主義教學觀”的理念，在“非競技性”教育原則下，用科學的教育方法“無條件積極關注”每個孩子的外在特征和內在品質，全面挖掘孩子的智力、情感能力、社交能力、自我認知能力、藝術創造力與發展潛力。

金睿家親子早教課程最核心的目的與意義就是抓住0~3歲幼兒發育的敏感期，通過舞蹈、音樂、運動和藝術等課程為孩子提供視覺、聽覺、觸覺、嗅覺和味覺的多感官體驗，刺激大腦的發育，全方位挖掘幼兒的各項潛能。

金睿家金睿家親子早教課程介紹

親子早教（0~3歲）

金睿家親子早教課程最核心的目的與意義就是抓住0~3歲幼兒發育的敏感期，通過舞蹈、音樂、運動和藝術等課程為孩子提供視覺、聽覺、觸覺、嗅覺和味覺的多感官體驗，刺激大腦的發育，全方位挖掘幼兒的各項潛能。

全日托育（1.5~4歲）

金睿家全日托育課程由金睿家教研總監Kristen Smillie和美國羅利國際幼兒園創始人Anne Daly共同研發，依據美國“開端計劃Head Start”，將幼兒學習領域劃分為十一個領域，致力于發展和培養孩子的十一大能力及品質。

同步美國·起點更高

美式課程：中美兩國，50多人研發團隊

全新模式：投資1個項目，4個項目掙錢

管家服務：0基礎創業，360°無縫支持

保底運營：下店招生，總部保底運營

源自美國，Since 1979

42年歷史沉淀，美國NACCP，開端計劃參與品牌

500家連鎖中心，遍布12個國家，美國本土72家

109項國際榮譽，蟬聯全球教育連鎖品牌100強

2000萬會員家庭，家長滿意度高，續費率高達90%

《2020中國托育白皮書》標桿案例品牌

金睿家是1979年創立于美國的國際知名幼兒教育品牌，憑借全球首創的早托一體運營模式成為《2020年中國嬰幼兒托育產業發展白皮書》標桿案例品牌，旗下四大項目「親子早教+全日托育+藝術教育+營地學習」相互融合，一體化運營，彌補單個項目的運營短板，極大提高教學場地及師資的利用率，大大提升了單位面積的坪效產出和利潤率，從而獲得了投資者的一致認可。

五大與眾不同的國際教育理念

1.非競技教育原則，鼓勵幼兒的自我提升

2.DELP教育理念，促進幼兒全面發展

3.獨創意象教學法，讓課堂變得生動有趣

4.“PEP”教學法，讓幼兒更加自尊自信

5.非指導性教學策略，讓幼兒學會如何學習

純正美式課程，開啟國際化人生

12門課程56項能力培養

親子運動、親子音樂、親子藝術、親子舞蹈、英語語言藝術、坐圈時間

數學與科學、藝術中心、國家文化、創意芭蕾舞、兒童瑜伽、運動體操

八大運營支持體系，全程管家式服務

一、管理系統支持CRM客戶管理系統、排課系統、HIBI家園共育系統

二、店面籌建支持選址評估、標準SI、裝修指導、平面圖制作

三、招生獲客支持每月活動方案、互聯網招生工具、營銷裂變方案

四、教學教研支持教學周例會、備課系統、一體機、教學Pad

五、招聘培訓支持定員定崗、招聘需求、崗前培訓、提升培訓

六、品牌推廣支持文章曝光、公眾號建立、地圖標注、宣傳物料、動畫片

七、開業活動支持開業下店、預售方案、裂變營銷、價格體系、競品調研

八、標準運營支持崗位手冊、環創手冊、活動手冊、合同模板

500多個全球盟商選擇金睿家的理由

1.美國原創大品牌：美國知名幼教品牌，42多年歷史沉淀，榮獲上百項國際榮譽，自帶明星光環。

2.復合型運營模式：早教+托教+藝術+營地為一體的運營模式，客戶生命周期更長，單位面積利潤更多。

3.集團化精益管理：背靠晨風教育跨國教育集團，上千人的運營團隊，確保品牌在中國落地運營成功。

4.智能化管理系統：依托集團KinderPad、WMCRM實現互聯網化管理，幫助校長高效管理和運營。

5.標準化培訓體系：集團旗下晨風學院標準化培訓，快速輸出專業人才，不再擔心人員招聘與流失。

6.模式成熟易復制：全球范圍內，成功運營500多家中心，全球標準化管理，教學、招生不用愁。

1、 電話或在線咨詢，了解金睿家國際托教中心加盟費用多少錢等問題。

2、 索取項目詳細資料

3、 考察預約

4、 總部旗艦店參觀

5、 詳細了解項目核心

6、 簽約合作

1、加盟商不能有犯罪前科，要是年滿18周歲的合法的自然人。

2、認可公司的經營與發展理念。

3、根據加盟模式，擁有一定的項目資金。

4、了解當地同行業市場，有一定商業經驗，具備適宜的經營場所。

5、加盟商要誠實守信，要有服從意識，積極主動的配合總部的推廣政策和活動。

6、加盟商要有一定的管理能力，運營并維護好門店的發展。

7、加盟商對加盟金睿家的投資風險要有正確的認知同時要有充分的心理準備。