自從深海教育正式進入職業教育領域以來,社會各界關于“央企委培”的討論和疑問就沒有停過,對于大多數學員來說,央企委培更像是增加企業公信力的一種身份象征,與學員的切實需求并沒有太大的關系。深海教育相關負責人解釋道,央企委培的身份不僅意味著企業在高端人才培養方面積累了豐富的行業經驗,還表明企業一直在試圖接近最真實的市場需求,希望將人才培養的實戰經驗融入職業教育創新發展的全過程。
央企委培的身份源于多年的行業積累
實際上,在正式進軍職業教育領域之前,深海教育作為央企委培的指定機構,多年來持續與大型企業進行內訓咨詢服務的深度合作,在職業教育領域扎根已久,不僅注重理論聯系實踐的互動教學,還深諳企業員工在不同成長階段的各類困惑,可以全方位幫助企業員工“遇見更好的自己”。
業內專家指出:將專業教學標準和企業標準結合起來,使職業教育不僅能培養普適性的大眾人才,也能培養產業高端人才,以滿足市場對于各類人才的個性化需求。
因此,深海教育在當前專注成人職業教育的同時,也十分關注準職場人職業價值的實現,多年的行業積累使得深海教育在一開始就能夠瞄準那些社會緊缺、高薪且具有發展前景的崗位,同時依托國內領先的教學內容開發與制作團隊,保障課程的社會價值和實用價值。
央企委培是一項需要長期堅持的工作
近日,深海教育接連與國內多家大型企業達成合作培訓計劃,旨在將“準職場人的職業技能專項提升”作為企業日常工作的一部分,不斷增強職業教育服務經濟社會發展的能力,為新興產業的崛起培育更多接地氣的優質人才。
2020年9月,雙方舉行簽約儀式
以近期與深海教育進行深度合作的中財經文化資產管理(深圳)有限公司為例,由深海教育為其員工提供經濟師、人力資源管理師的相關課程培訓,旨在共同致力于企業內部員工職業技能的提升和個人成長,助力其職業價值的實現,從而提高企業的整體競爭力和凝聚力。據悉,中財經文化是中國財經出版傳媒集團的全資子公司,自2014年成立以來,堅持貫徹國務院、財政部、發改委等一系列推廣國家戰略性新興產業的需求,對員工的專業水平、學習能力、職業素養等綜合素質要求更高。
在產業升級和市場經濟轉型的關鍵時期,深海教育認為,央企委培的更深層次意義則在于,將多年來在職業教育領域積累的實踐經驗傳授給更多的職場人士,提升社會企業員工的整體實力和水平,同時不斷優化已有的課程體系,推動現代化職教體系改革,將職業教育發展和產業布局深度融合,更好地服務于國民經濟。
優秀人才是企業持續健康發展的不竭動力,與企業共同傾聽員工的成長訴求,是職業教育機構和社會企業共同的責任,在未來的職業教育實踐中,深海教育將更加地積極尋求與大型企業進行內訓咨詢服務合作的機會,持續發揮央企委培的企業優勢和行業引領作用,為更多的社會學員帶來“遇見·更好的自己”的機會。
深海教育
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