在剛剛經歷的春節檔餐飲市場,超出很多商家預期的火爆,導致很多餐企出現人手不足的窘況。畢竟到年終,外出打工的人們總是想回家過年的,而且這3年來,受疫情的影響,很多人都沒有回過家了,思鄉情切,都是人之常情。因此,過年期間,還在餐飲店工作的員工本就不多,但餐飲市場強力復蘇,生意的火爆,更是加劇了缺人的狀況。

不過隨著員工的陸續返崗,這種情況也將得到緩解。事實上,餐飲行業缺人,幾乎是個老生常談的話題,最主要的問題就是招工難。餐飲行業的流動性是很大的,勞動強度大、工作時間長、晉升不明朗、工資缺乏保障、沒有五險一金等等,都是餐飲服務行業的短板。同時,現階段的年輕人受教育程度普遍較高,大多不愿意進入服務性行業。而由于人口紅利的不再,服務行業用工短缺現象的長期存在,是可以想見的。
可魚可飯也是考慮到了這一問題,在品牌創立之初,就提出“讓客戶創業更省心”的企業使命,組建了專業團隊,基于多年的餐飲素養和人脈網,幫加盟商招聘、推薦合適的服務型、管理型員工。

另一方面,可魚可飯還自建工廠,打造了從原料選購到加工處理的一站式、封閉式機械化操作體系,精確每份產品的規格、原材料,為加盟商提供可隨時使用的半成品原料、醬包,保證成品口味的穩定性。
在運輸體系方面,總部更是在各省市打造的倉庫,協同第三方物流渠道,布局全國,力圖讓各地區的加盟商都能及時、準確地收到物料,正常開展門店的運營工作。
可魚可飯開胃泡菜魚
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