幼兒園在開學之前如何不做好前期宣傳，想要開學實現生源報名是很難的事情。很多園長都在積極的宣傳尋找新的生源，但是熟不知做好日常的家長群管理工作，還有一大批的潛在生源，所以在宣傳的同時不要忽略了家長群的管理。開幼兒園如何做好潛在家長群的管理工作？
幼兒園在日常工作中，大部分忽視了家長群的管理，即使有一些幼兒園做了此方面的工作，也只是對現有家長群進行管理，而忽視了潛在家長群的管理。而實際上，有些家長第一次咨詢時對幼兒園已產生良好印象，后來因為多種因素，孩子不能馬上入學。計劃在第二年入學，如果不能及時跟蹤，很可能在第二輪招生中被其他幼兒園捷足先登。所以很多幼兒園經常是每輪招生工作一結束，原來所獲得的眾多資源也隨之丟失，可謂是一種浪費。幼兒園的招生工作是一個長期的工作，而不僅在于每年兩次大規模的招生。做好潛在家長群的管理工作，對民辦幼兒園的持續招生工作具有重要的支撐作用。
在大規模招生結束后，如何將潛在的家長轉化為現實的家長仍需要幼兒園招生部門費心研究。
1、建立潛在家長群檔案，凡是來幼兒園或在下面招生點咨詢過的家長均應進入管理檔案;
2、對潛在家長群檔案進行分析，根據家長潛在需求的強弱程度設計不同的處理策略;
3、定期對潛在的家長群進行訪談，此時注意的是，不應再談幼兒園招生的情況，而是與家長溝通教育問題，關心孩子的學習問題，幫助孩子解決學習困難;
4、在一些特殊的日子里，及時送上幼兒園的祝福和問候，加強感情交流;
5、定期邀請家長或孩子參加幼兒園舉辦的一些重大活動，如校園開放日、幼兒園文化藝術節、夏令營等。
開幼兒園如何做好潛在家長群的管理工作？希望以上信息能為大家提供幫助。
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