9月2日下午，公司在行政一會議室召開2016年上半年合理化建議評審會。副總經理裴德一、工會主席胡小華及部分合理化建議委員會成員參加會議。
會議按照《湖北白云邊股份有限公司合理化建議實施辦法》要求，針對上半年收到的15份職工合理化建議展開集中評審。合理化建議提出單位動力車間、釀造二車間、釀造三車間負責人分別對本部門職工所提出的建議進行闡述。合理化建議委員會根據到生產現場對每一份建議的提出概況、整改措施、具體目標以及所產生的價值進行評估所形成的結論展開逐一評審。經過科學、客觀、公正的評審，確定提出獎2名、采納獎4名、另有2份建議將在進一步論證實施效果后予以論獎。
副總經理裴德一指出：職工合理化建議是白云邊企業文化形成的寶貴財富。各部門要抓好對合理化建議活動的宣傳與引導，注重發現篩選出有價值的好建議。在建議實施過程中特別是在成型設備的改良中，要反復論證、科學分析，按照程序規范實施，確保合理化建議項目落到實處，服務生產。
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