1月5日新年伊始，儲存車間酒體設計班10名勾兌員在白云邊技術中心一樓會議室進行2017年度工作述職。公司常務副總經理、總工程師熊小毛，副總工程師楊團元及技術部門負責人聽取了勾兌員對2017年的勾調工作情況和下年度工作計劃的匯報。
勾兌員述職是勾兌員考核項目中的一項內容，在年終每位勾兌員作個人工作總結述職，由分管領導、儲存車間、技術中心和質量部負責人及國家評委組成評審組，對每位勾兌員全年的工作完成情況進行評審打分，勾兌員之間再進行互評。
勾兌員的考核內容包括評酒能力考試、季度績效考核、總結述職和互評，旨在促進勾兌員秉承工匠精神，精益求精鉆研勾調技術，提升技能水平，強化技術隊伍建設。會上，熊小毛對勾兌班的工作給予了高度評價，對15年陳釀系列酒大幅增長滿足銷售提前做出的工作給予了充分的肯定，對濃香型酒勾調取得的進步和突破給予鼓勵。
同時對勾兌員提出了幾點建議和要求，勾兌技術永無止境，要求勾兌員扎下身子鉆研技術業務，戒驕戒躁、謙虛謹慎，把師徒傳承制度發揚廣大，集思廣益，形成良好的交流學習習慣和氛圍，進一步增強團隊意識，強大勾兌技術隊伍建設，保持白云邊光榮傳統。
2017年酒體設計班團結合作發揚團隊精神，克服困難，共完成勾兌生產3萬多千升，產品合格率百分之百，高質量完成了各項生產任務。勾兌員長期堅持“質量第一”的原則，保證酒體質量，在今年七省市品酒會上白云邊53度兼香和52度老通城1958紀念酒雙雙獲得質量金獎。
在湖北省食品工業協會評委年會上分別獲得“酒體設計獎”和“感官質量獎”，同時“52度老通城1958紀念酒”在中國獲得“中國白酒酒體設計獎”稱號，確保了白云邊在同行業的領先地位。2018年，酒體設計班將更加團結、高效地完成勾兌生產任務，進一步提升產品內在品質，為白云邊以質取勝、走質量效益型發展道路提供堅實的技術支持。
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