權(quán)威數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)60%以上的私人高檔汽車車主有給汽車做外部美容養(yǎng)護(hù)的習(xí)慣;30%以上的私人低檔車車主也開始形成了給汽車做美容養(yǎng)護(hù)的觀念。上面的數(shù)據(jù)表示汽車美容行業(yè)潛在的巨大商機(jī)，汽車美容不失為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的好項(xiàng)目。
快速創(chuàng)業(yè)就選汽車美容
據(jù)行業(yè)專家估算，一部?jī)r(jià)值10萬(wàn)元左右的車一般要用10年，按每年行程2-3萬(wàn)公里計(jì)算，每年的汽車美容養(yǎng)護(hù)費(fèi)用在4000元以上，其中高檔車的汽車美容保養(yǎng)費(fèi)用還會(huì)更高?？吹竭@組數(shù)據(jù)，你是否看到了汽車美容行業(yè)的巨大商機(jī)?
與汽車美容行業(yè)前景廣闊不相稱的是，汽車美容養(yǎng)護(hù)行業(yè)人才參差不齊，行業(yè)內(nèi)缺乏專業(yè)人才，絕大多數(shù)企業(yè)“先天性”缺乏技術(shù)保障，汽車美容專業(yè)人才緊缺，批量培養(yǎng)是必行的解決之道，汽車美容投資小、見效快、低風(fēng)險(xiǎn)、回報(bào)率高是學(xué)子創(chuàng)業(yè)的好項(xiàng)目。
汽車美容專業(yè)人才緊缺，存在200萬(wàn)的缺口
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前汽車美容行業(yè)存在200萬(wàn)的缺口，汽修人才缺口還在不斷擴(kuò)大。針對(duì)汽車行業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人用工情況所作的調(diào)研顯示，汽車零部件行業(yè)有超過一半的企業(yè)已經(jīng)表示出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的工人短缺情況。不少企業(yè)已經(jīng)采取了優(yōu)化招聘渠道，發(fā)放額外獎(jiǎng)金，以及提高基本工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等措施來應(yīng)對(duì)工人短缺。
德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占35%，中級(jí)技工占50%，初級(jí)技工占15%，而在中國(guó)，汽車美容公司里高級(jí)技師占1.5%，高級(jí)技工僅占3.5%，中級(jí)技工占35%，初級(jí)技工卻占60%，我國(guó)汽車汽車美容公司發(fā)展和人員素質(zhì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了公司發(fā)展的需求，并且所需的均為高級(jí)技能型人才。廣州白云區(qū)一家4S店招聘經(jīng)理李先生談到，目前公司人員流動(dòng)性正在逐漸增加，因?yàn)榈赜虻牟顒e，4S店給維修服務(wù)崗位的起始工資是很低的，這也是導(dǎo)致了人員流動(dòng)性的增加的一個(gè)非常重要的因素。
這些都是汽車美容行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)者在自己的汽車美容店發(fā)展的同時(shí)對(duì)于行業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該多多關(guān)注，才能更好在這個(gè)行業(yè)中得到發(fā)展。
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