很多餐飲老板都在抱怨員工做事不認真，不忠誠，但是對于員工來說，你是否值得他們死心塌地追隨忠誠呢？以下這10點，無論哪位老板能做到，一定不缺少忠誠員工！
你的領導有這些品質嗎？如果有三條，絕對值得追隨！
1、身先士卒的領導，我服！
凡要求下屬做到的，領導者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。
2、兼聽則明的領導，我服！
下屬有意見，不一定是壞事；領導者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。
3、善于放權的領導，我服！
聰明的領導者決不事必躬親，而是運籌帷幄。
4、善用良才的領導，我服！
手下強，更能說明領導用人有方，用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。
5、同甘共苦的領導，我服！
有困難大家一起承擔，共同攻克；有好處大家一起分享，共同受益；有責任主動承擔，為下屬抗住壓力。
6、心中有秤的領導，我服！
一碗水端平，對上不吹捧諂媚；對下不咄咄逼人；對不同的下屬采用相同的標準，不帶有色眼鏡看人。
7、慎用權力的領導，我服！
不用權利壓制下屬，而是讓員工心甘情愿、快樂的接受工作任務，并且在工作中發揮每個人的激情。而不是受制于領導的權威，疲憊的應付差事。
8、關愛下屬的領導，我服！
員工不是機器，人的情緒總有起起伏伏；發現并主動幫助員工調試情緒，讓員工始終保持在愉快的心情中工作，這樣，即使工作繁重員工也會有怨言。
9、高瞻遠矚的領導，我服！
能夠準確的判斷外部市場形勢和內部資源條件，帶領團隊不斷完成一個有又一個目標，為公司做更大貢獻，讓團隊更壯大，讓團隊成員有更好的上升空間。
10、堅持善良的領導，我服！
風平浪靜的時候保持善良不難，而在有利益沖突或者利益誘惑的時候依然保持善良，不傷害客戶、不傷害公司、不傷害下屬的領導，跟著他心里踏實！
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