
前天(7月21日),晉級教育創始人竇昆老師發了一條個人微博,內容是這樣的:

有一支優秀的團隊,老板太爽了!直營家人們白天輾轉多校區上課,晚上從四面八方聚集開會,加盟和客服人員白天工作、晚上學習到9點半,西安好習慣特訓營開幕……身在避暑勝地北戴河大海邊的我,感動又不安,唯以紅包略表心意。不好意思,晉級團隊就這么好。一覺起來,決定提前離開,太涼爽,沒帶外套!








當前正值暑假,是很多教育機構老板最為焦頭亂額的時節,普遍的狀態是這樣的:

暑期校外培訓機構現狀:沒特色:學員不愿來學習沒生源:員工不愿來上班沒工資:沒學生哪來的工資沒辦法:不知道怎么解決惡性循環

晉級教育的暑期班班班爆滿,老板在北戴河度假,員工自愿加班:生源滿:我們全員去招生有特色:我們設計新方案高工資:我們的工資我們掙有思想:我們都是用老板的思維在辦事因為:我們都是老板的合伙人

到底怎么才能讓員工都具有老板的思維,全力以赴去完成任務呢?7.29—7.31日在晉級教育總部,竇昆老師親自為你指點迷津,給你最實操的薪酬課程、最激勵員工的股份方案,讓每位員工當老板,讓每位老板更清閑,別忘了,7.29約在北京喲! 課程時間 2017年7月29日下午-31日課程地點北京市海淀區藍靛廠路匯博大廈B座4樓晉級教育總部專家講師
晉級教育
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