愛迪爾珠寶在2015年第四季度啟動“激活潛能 齊力奪金”業績挑戰計劃，旨在充分激發員工潛能，鞏固并壯大愛迪爾珠寶加盟體系，這是愛迪爾珠寶上市后第一次采取跨部門分組合作的形式，由市場拓展部、終端運營部、客戶服務部、綜合培訓部成立項目組。
2016年1月18日，相關成員集聚愛迪爾珠寶二樓多功能學習廳召開總結大會，對2015年第四季度業績達標團隊進行獎勵，并進一步提出公司對業績部門的支持措施，激勵團隊成員奮進2016！
總結大會由愛迪爾珠寶副總經理劉麗主持，在市場拓展部趙鰲和劉澤浩幽默演繹“賭與不賭”的思想斗爭后拉開。經歷一個季度的挑戰實踐，各組成員已能由 “迷迷糊糊”到“些許痛感”再到“坦然接受”，面對業績，大家能根據環境及時制定策略，整合一切可整合的資源，贏得最后勝利，2015年第四季度整個團隊實現了加盟業績中的產品收入較去年同期增長13.3%的成績，項目評委會根據業績目標設立2015年“12月單項達標獎”和“第四季度達標PK獎”，并在會上對達標團隊進行獎勵。
隨后，總經辦主任楊軍講解2016業績挑戰計劃政策：“在自愿的前提下，2016年公司將加大力度進行過程激勵，各部門、跨部門團隊、個人都可立項申報。”最后，愛迪爾珠寶總經理苗志國發表講話，他表示，“賭”關鍵在“博”，各組成員應為自己設立一個目標，無論這個目標是巨大的或者是瘋狂的，只要是清晰的，勢必可以令人興奮，迸發出巨大的創造力。
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