愛迪爾珠寶在2015年第四季度啟動“激活潛能 齊力奪金”業績挑戰計劃,旨在充分激發員工潛能,鞏固并壯大愛迪爾珠寶加盟體系,這是愛迪爾珠寶上市后第一次采取跨部門分組合作的形式,由市場拓展部、終端運營部、客戶服務部、綜合培訓部成立項目組。

2016年1月18日,相關成員集聚愛迪爾珠寶二樓多功能學習廳召開總結大會,對2015年第四季度業績達標團隊進行獎勵,并進一步提出公司對業績部門的支持措施,激勵團隊成員奮進2016!
總結大會由愛迪爾珠寶副總經理劉麗主持,在市場拓展部趙鰲和劉澤浩幽默演繹“賭與不賭”的思想斗爭后拉開。經歷一個季度的挑戰實踐,各組成員已能由 “迷迷糊糊”到“些許痛感”再到“坦然接受”,面對業績,大家能根據環境及時制定策略,整合一切可整合的資源,贏得最后勝利,2015年第四季度整個團隊實現了加盟業績中的產品收入較去年同期增長13.3%的成績,項目評委會根據業績目標設立2015年“12月單項達標獎”和“第四季度達標PK獎”,并在會上對達標團隊進行獎勵。

隨后,總經辦主任楊軍講解2016業績挑戰計劃政策:“在自愿的前提下,2016年公司將加大力度進行過程激勵,各部門、跨部門團隊、個人都可立項申報。”最后,愛迪爾珠寶總經理苗志國發表講話,他表示,“賭”關鍵在“博”,各組成員應為自己設立一個目標,無論這個目標是巨大的或者是瘋狂的,只要是清晰的,勢必可以令人興奮,迸發出巨大的創造力。


