在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，4月29日，集團慶五一勞模代表座談會在集團辦公樓四樓黨校召開。集團總經(jīng)理孫勇出席會議并講話，集團董監(jiān)事會高管和各公司總經(jīng)理、廠長出席會議。來自各產(chǎn)業(yè)、各工序的51名勞模代表、部分車間主任代表、代班長等參加會議。集團黨委副書記、工會主席綦宗忠主持座談會。
目前，集團共有包括“全國勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)隆?“山東省勞模”“全國紡織工業(yè)勞動模范”“濰坊市勞動模范”“高密市勞模”和“富民興魯”“富民興濰”“富民興高”等各級勞模31人，孚日勞模175名，他們分布在各條戰(zhàn)線、各個崗位上，是孚日員工的優(yōu)秀代表。
座談會上，孫立平、馮建宏、曹鵬、仲菊、高啟云、王鑫、曹淑美等12名勞模代表先后發(fā)言，紛紛圍繞生產(chǎn)管理、技能培訓、勞模管理、員工待遇以及車輛停放等生產(chǎn)生活的各個方面建言獻策，展現(xiàn)出各級勞模強烈的責任意識與擔當精神。
在勞模代表發(fā)言過程中，集團領(lǐng)導、各公司廠長經(jīng)理根據(jù)不同的建議，與現(xiàn)場勞模進行了充分交流，并對提出的部分問題進行了現(xiàn)場解答，互動氛圍十分熱烈。單斐、蔡文言等車間主任代表做了發(fā)言，結(jié)合自身崗位從不同角度談了員工隊伍建設(shè)、素質(zhì)提升、激勵機制等方面的經(jīng)驗體會和建議。
在勞模代表和部分基層管理人員發(fā)言之后，各公司主要負責人站在公司管理的角度，對如何落實勞模待遇、完善激勵機制、加強團隊建設(shè)等方面進行了交流和探討，吳總、付總等進行了點評。
在認真聽取大家各方面的意見建議之后，孫總做了重要講話。他表示，這次勞模座談會開的很成功，大家暢所欲言，利用這種形式互相交流思想，分享工作體會。他指出，一直以來，廣大勞模立足本職，頑強拼搏，積極工作，在各自崗位上做出了突出貢獻，在勞模身上集中體現(xiàn)了忠誠敬業(yè)、勤勞奉獻、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的精神，這是我們集團戰(zhàn)勝各種困難、保持快速發(fā)展的動力，是廣大孚日員工學習的榜樣。
他強調(diào)，勞模提出的意見建議，是在各自崗位上的一些切身體會，反映出大家思想活躍，視野比較寬闊，同時體現(xiàn)出大家對企業(yè)發(fā)展有著強烈責任感，從心里希望孚日發(fā)展的更好、更強。
對于這些意見建議，要做好整理，集團將認真研究，及時反饋。他指出，在應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢面前，各級勞模發(fā)揮了良好的帶頭作用，面對新任務(wù)要繼續(xù)保持先進性，不斷提升自身技能素質(zhì)。他強調(diào)，實施股權(quán)改革是集團增強企業(yè)活力的重要舉措，今后要進一步向勞模、基層管理者、一線員工傾斜，不斷營造勞模成長成才的更好環(huán)境，增強勞模的榮譽感、獲得感。
最后，綦主席就會后總結(jié)和傳達落實好會議精神提出了要求，各單位要把孫總的重要講話精神落實到具體工作中去，通過發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，選樹優(yōu)秀典型，落實勞模待遇，進一步動員廣大員工以各級勞模為榜樣，拼搏進取，勤奮工作，為集團經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
鄂公網(wǎng)安備 42011102003209號
工商網(wǎng)監(jiān)