隨著社會的發展和進步，全球經濟一體化已經成為趨勢，人們去往各個國家的交通也越加快捷，根據世界銀行網站報道，2018年中國收到海外務工人員匯款總數高達674億美元，僅次于印度，位居世界第二勞務輸出國！
國內就業大環境不景氣，勞動力市場上出現了供大于求的現象，崗位競爭激烈，工作強度大，工資待遇卻一般！相對比而言，日本、新加坡、法國、德國等發達國家來說，人口老齡化嚴重，勞務輸入需求大。而中國恰恰最不缺的就是勞動力，所以導致近年來我國出國務工的人員數量激增！
但是崗位信息的不對稱，大部分的藍領朋友都不知道有機會可以出國務工，而且出國流程復雜、成本高、周期長，黑中介夾雜其中，行業混亂，是出國務工面臨的難題所在，也是大多數求職者們望而卻步的原因！
在互聯網+的大時代背景下，偏偏跨境人力資源行業還停留在傳統模式里，在這樣一個社會背景下，走出趣CEO楊麗坤女士，決心用先進的互聯網技術，利用人工智能、大數據算法等高新科技來給傳統跨境人力資源行業賦能，從根源改善出國務工面臨的難題！
“走出趣”創立自2016年7月，截至目前以有多個年頭，主要為國內外的求職者和全球企業及崗位提供商提供一站式人力資源服務！
目前平臺所面向的求職者大多是以藍領階層為主，以及出國半工半讀的學生群體！國外對這種技術型以及傳統勞動力型工人是比較稀缺的，需求量是很大的，而且薪資也很可觀！
我們要做的，就是幫助國內任何地區的求職者，通過我們的平臺，可以去到想去的國家、拿到期望的薪資、掌握全新的技能！
我們發展至今，已經在迪拜、韓國、日本、新加坡等國家相繼設立了分公司，會通過大數據算法，每天提供上萬個海外高薪崗位，涵蓋：建筑工、廚師、教師、醫生、海員、維修工……通過平臺各個環節供應商提供安全、為您出國務工人身安全和利益保駕護航！
也就是說，從今往后，你真的可能只需要一兩天的時間，就可以來一場說走就走的出國務工行！
目前，我們已經擁有全球300萬用戶，發布崗位服務超過五萬條，數萬商家入駐，遍及全球一百多個國家和地區，涵蓋中輕集團、中冶集團、西門子等知名跨國企業！具體到企業雇主、工作環境、出境費用、薪資水平等信息一覽無余！
而且好多朋友擔心的黑中介問題也得到了解決，包括現在還是有好多公司打著出國務工的旗號，來詐騙朋友們的血汗錢！我們平臺設立有針對求職者的“資金擔保功能”服務，保障大家的資金安全！
其次，好多朋友可能會覺得這些工作地點我們說的這么好，會不會一到國外，工作環境就截然不同？針對大家的這個顧慮，我們通過以下幾點來確保崗位的安全和真實性：
1
走出趣會派出海外團隊，對雇主提供的崗位進行實地考察；
2
對崗位發布者收取崗位擔保金，提高招聘商門檻；
3
會有行業的專家團隊對崗位職責及工作時間進行嚴格審核；
文章的最后，小趣再為大家做一個總結，“走出趣”致力于用科技搭建全球雇主與求職者之間的橋梁，依托大數據和人工智能等手段，為傳統跨境人力資源行業賦能，讓全球的求職者可以輕松工作無國界！
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