歷經5個月的時間，孚日控股集團2016年度職業技能競賽，圓滿完成了各項比賽任務。12月6日，職業技能競賽總結表彰大會在孚日集團影劇院隆重舉行。高密市人社局副局長李宗斌，高密市總工會副主席馮際剛，孚日控股集團總經理孫勇等領導出席會議并講話。會議由孚日股份總經理吳明鳳主持。
本屆競賽是孚日集團連續第七年舉辦大規模、多工種職業技能競賽，共有570人參加了毛巾縫紉工、分條整經工、毛巾擋車工、細紗保全工等14大工種的比賽。本屆競賽比賽成績有較大突破，其中毛巾縫紉工的平均效率為1255條/8小時，比去年提高了4.1%，在細紗落紗工等比賽中男工成績比較突出。本屆競賽首次把分條整經工、電焊工、毛巾染色工、床品整經工納入了競賽范圍，使更多崗位上的員工能夠參與技術練兵、技能提升活動。本屆競賽擴大了隨機抽取競賽項目的數量，更好地調動了全員參與技術練兵、比學趕超的的積極性。
總結表彰大會上，孚日集團黨委副書記綦宗忠宣讀了表彰決定, 對獲得大賽一、二、三等獎的選手分別獎勵現金3000元、2000元和1000元,并相應申報富民興高勞動獎章、高密市技術能手以及技師、高級工職業資格。在隨后的頒獎環節，獲獎選手依次上臺從主席臺領導手中接過榮譽證書。毛巾擋車工提花組一等獎獲得者、家紡四公司陳玉代表獲獎選手作了發言。
孚日控股集團總經理孫勇在大會上作了講話。孫勇總經理指出，職業技能競賽已經成為打造高技能人才隊伍的有效手段和重要載體，一批又一批技能人才不斷脫穎而出，保證了孚日連續多年引領行業發展、勇立潮頭的輝煌。他說，要始終高度重視員工技能素養提升工作，技能競賽不僅要嚴格組織，而且還要不斷推陳出新，常辦常新，擴大范圍，保證質量。要鞏固和運用好技能競賽成果，全面梳理和總結競賽中的新技術和優秀操作法，促進崗位操作的標準化和高效化，推動全員技能水平不斷提升。要拓寬技能人才成才通道，加快建立員工薪酬與技能等級掛鉤的運行機制，真正讓優秀技能人才在一線關鍵崗位發揮支撐作用。孫勇總經理要求各單位各部門抓好技能人才隊伍建設工作，努力培養適應集團發展的結構合理、業務精湛、傳承創新的技能人才隊伍，為實現集團的持續發展、轉型升級做出更大的貢獻。
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