水星家紡官網(wǎng)從改革開(kāi)放到大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)初創(chuàng)和倒閉的企業(yè)如過(guò)江之鯽、數(shù)不勝數(shù)，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行研究不難發(fā)現(xiàn)，每5年都可以算得上企業(yè)生存的分水嶺，很多企業(yè)經(jīng)歷過(guò)浮浮沉沉基本上都倒在了企業(yè)5年的時(shí)間段，10年和15年又是一次分水嶺。

在國(guó)內(nèi)企業(yè)生存時(shí)間能存在15年以上的企業(yè)，無(wú)不是經(jīng)過(guò)社會(huì)和市場(chǎng)的多次篩選后保留下來(lái)的精華。通過(guò)對(duì)這些生存時(shí)間在10年以上的企業(yè)研究我們會(huì)發(fā)現(xiàn)促使這些企業(yè)能夠繼續(xù)生存誠(chéng)信是不可或缺的根本。水星能順風(fēng)順?biāo)淖哌^(guò)這十六年也是如此。

水星以誠(chéng)信立命

誠(chéng)信是企業(yè)活下來(lái)的第一步，水星家紡能夠在16年的時(shí)間依然保持健康和茁壯成長(zhǎng)的原因就在于誠(chéng)信！水星對(duì)于誠(chéng)信的看重是很多企業(yè)難以做到的，水星不僅把誠(chéng)信寫(xiě)在企業(yè)的企業(yè)文化中，更是把誠(chéng)信貫徹到日常管理和工作中。

水星以誠(chéng)信作為企業(yè)的根本，使得自己在16年的時(shí)間里歷經(jīng)風(fēng)雨依然能保持堅(jiān)挺健康發(fā)展。而在水星16年成長(zhǎng)中也歷經(jīng)過(guò)種種事件，但凡是涉及到企業(yè)誠(chéng)信與企業(yè)形象的問(wèn)題水星都不會(huì)忽視。

水星家紡官網(wǎng)是一家視誠(chéng)信為生命的企業(yè)，這16年的企業(yè)發(fā)展中能體現(xiàn)出水星企業(yè)誠(chéng)信的例子數(shù)不勝數(shù)，而其中一個(gè)最為典型的例子就是水星在2001年的時(shí)候所發(fā)生的事情。2001年因?yàn)槠髽I(yè)剛剛創(chuàng)立不久，在當(dāng)時(shí)水星需要拿出1000萬(wàn)進(jìn)行廠房建設(shè)以提升企業(yè)產(chǎn)能的戰(zhàn)略投資，為水星后期的市場(chǎng)擴(kuò)充做基礎(chǔ)。但是這1000萬(wàn)在當(dāng)時(shí)可謂是水星的全部身家，這1000萬(wàn)資金的投入，不僅涉及到水星自身的企業(yè)運(yùn)營(yíng)更涉及到其上下游供應(yīng)鏈的資金回轉(zhuǎn)。

水星也是在左右利弊的權(quán)衡下，最終下定決心把1000投入到廠房的建設(shè)，為企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。因此水星的創(chuàng)始人親自帶人，找到自己的供應(yīng)商上門(mén)一一拜訪，向供應(yīng)商闡述水星此次戰(zhàn)略布局的意義，并提出將還款的日期延長(zhǎng)到01年年底的意愿，當(dāng)然如果供應(yīng)商急需資金水星也會(huì)想辦法將資金籌集出來(lái)。

在這企業(yè)剛剛成立的初期，水星憑借著自身良好的企業(yè)誠(chéng)信和口碑的同時(shí)，很多供應(yīng)商本著長(zhǎng)遠(yuǎn)合作和發(fā)展的目光決定支持水星的發(fā)展同意延后資金的回籠時(shí)間，但是這期間也有一部分供應(yīng)商因?yàn)樽陨碣Y金的問(wèn)題難以支撐，因此水星通過(guò)其他的方式把相應(yīng)的資金予以補(bǔ)足，此舉把水星的誠(chéng)信真真正正的展現(xiàn)出來(lái)，也讓更多的的供應(yīng)商看到水星的誠(chéng)信，同時(shí)經(jīng)過(guò)這起事件之后水星與供應(yīng)商之間的關(guān)系更為緊密和牢靠。這也正是水星自身企業(yè)誠(chéng)信的較佳展示。

以企業(yè)文化做持久動(dòng)力

水星的企業(yè)理念并不是簡(jiǎn)單的嘴上說(shuō)說(shuō)，為了確保企業(yè)理念的貫徹，水星不斷的完善自身的企業(yè)文化，以企業(yè)文化作為企業(yè)理念的載體進(jìn)行落地和執(zhí)行。企業(yè)文化不僅是企業(yè)精神和企業(yè)理念的載體和表現(xiàn)形式更是支撐企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力，在企業(yè)文化的渲染下，聚集一群志同道合的同志和伙伴。正所謂物以類(lèi)聚人以群分，和相同的人一起，工作效率、執(zhí)行力會(huì)提升而員工的幸福感也會(huì)得到滿(mǎn)足。

水星以“愛(ài)、感恩、責(zé)任”為主題的家文化，強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工既是企業(yè)的主體，又是企業(yè)的主人，通過(guò)尊重人、理解人、關(guān)心人來(lái)凝聚人心，激發(fā)人的熱情，開(kāi)發(fā)人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力。同時(shí)水星塑造出快速、和諧、卓越的價(jià)值觀作為企業(yè)的發(fā)展做指導(dǎo)。以締造百年品牌，成為消費(fèi)者最信賴(lài)的家居產(chǎn)品和服務(wù)提供者為企業(yè)愿景，為企業(yè)塑造一個(gè)長(zhǎng)久的目標(biāo)，不斷的鞭策企業(yè)成長(zhǎng)。

也正是以誠(chéng)信為根本，以企業(yè)文化做持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力水星才可以長(zhǎng)久和高效性的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)越做越大、越做越強(qiáng)，從而打造出一套水星獨(dú)有的另類(lèi)成功學(xué)，并且在落地執(zhí)行上也是有自己的獨(dú)特方法。