晉級教育加盟：傻瓜式復制，簡單粗暴做老板

晉級托管品牌的發展有三期的規劃。

第一個叫做美譽度工程，也就是前十年截止到2013年是我們的美譽度工程，保證我們產品的品質，包括我們六管模式的誕生，整個一整套標準化流程，包括我們品牌的形象，叫做美譽度工程，完善我們的產品。現在我們的產品已經處于領先地位。這種領先，體現在八個方面：我們的品牌領先地位，體現在八個方面。

一是企業規模大塊頭，加盟校區、直營校區數量遙遙領先。

二是經營內容全方位。除了經營托管，還有培訓、一對一、專家報告會、野外大課堂、好習慣特訓營、冬夏令營假日行等。

三是業務容量超常態，至今36所直營校的年托學員，高達7000余人，加上400余家加盟校和合作校的入托學員，每年托管服務學員超過100000人次！ 

四是會議營銷遍全國。會議內容拓展為中國學生托管高峰論壇、晉級教育專家報告會、晉級中國行會議、晉級月度大會、晉級校長高級研修班、晉級托管精英教師特訓營、晉級快樂學習實操班、晉級團隊建設實操班、晉級人力資源管理實操班、晉級全員化招生校長實操班、晉級全員化招生教師實操班、晉級招生宣傳實操班等十數個分項。晉級數百人的會議營銷團隊，每年奔走于全國 20個省、直轄市和自治區的數十座大中城市。每年平均召開的營銷性會議超過百場，培訓校外教育機構的校長、老師接近10000人！

五是媒體平臺全配置。晉級教育建有自己的企業媒體，即校報《晉級之家》和校刊《晉級之路》。《晉級之家》一月一期，四開四版，至今出版428期。《晉級之路》兩月一期，大16開本，每期48個頁碼，已出版22期。晉級還建有中國學生托管網、晉級網和第一勵志教育博客三大網站。

六是機構設置大格局。晉級一直按“有限責任公司”的機制運作。其機構規模，也完全是大企業的格局。旗下的“全國晉級教育連鎖機構”，在北京設有總部，在湖北、湖南、陜西等省，設有“省總部”；在一些省會和地區級城市，設有“總校”。

七是企業文化高品位。晉級教育確立的六字“晉級信念”是：要晉級，來晉級。奮斗理念：使中國的家長和孩子，過上更美好的生活；經營理念：做天下最負責任的教育；服務理念：晉級托管，比家還溫暖；發展理念：讓全國各地的大型小學旁邊，建起10000所晉級托管；學習理念：好好學習，天天晉級；教學理念：學中玩，玩中學；情感理念：愛心，童心，責任心；凝聚理念：相知晉級，相信晉級，相約晉級，相伴晉級。

八是團隊形象有檔次。2011年12月28日，中國托管教育聯盟成立大會在湖北省襄陽市隆重召開。在這次大會上，晉級教育被推選為“中國托管教育聯盟主席單位”。多年來，晉級教育總部、各地省分部、各地分校，多次被當地教育部門評為“先進單位”、“優秀民辦培訓機構”、“學生托管先進集體”等。    

從2014年到2017年，是我們的知名度工程，提高品牌的影響力，我們現在舉行了晉級中國行，還有校外教育行業晉級大會等一系列的活動，提高咱們晉級托管的影響力。我們今年在全國開了一百多場的推廣會議，校外教育機構、校長、包括培訓班、托管班和一對一輔導機構這樣的校長紛紛來參加我們的會議，接近有一萬人次參加了我們的會議，他們了解了晉級托管這樣一個新的服務形式，得到了大家的認可，包括咱們加盟校迅速的上升，也都說明了咱們的知名度工程已經開始奏效，從2014到2017未來的三年期間，我們會把晉級托管這樣一個品牌提升到一個最起碼是在行業之內家喻戶曉，包括像主持人這樣的不是從事這樣一個專門行業的人，也要對晉級托管有所了解。

在2018到2022年是我們的普及度工程。我們提出的目標是讓中國每一所小學旁邊都有一所晉級托管，我們的目標是把晉級托管做到一萬家，就像咱們現在在很多的小學門口看到的誠光文具店一樣，每一家小學旁邊都開上這樣一間晉級托管，更加方便家長和孩子。