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能吃苦、敢吃苦、善吃苦，已經成了晉級人的一個基本特征。
年輕時候的吃苦，其實是一種儲蓄。晉級老師起早宣傳，摸黑下班；洗碗摘菜，刷墻刷桌；晨會充電，晚寫一文；上得課堂，下得廚房；挑戰“零底薪”，每天“要進賬”；愛招生愿招商，能上課會托管……
晉級就連開會也創新，常常開得生動、有激情。會議穿插很多形式，包括舉行抽獎儀式，也會舉行一些比賽，都能給大家帶來激情。
還有個亮點就是 “燭光懇談會”。蠟燭一點，播放點輕音樂，晉級人坐在一塊兒交流談心。反思自己的工作，對學校的工作提出建議，校長也可以對員工工作提出改進的建議。說規劃，將來準備要怎么做。蠟燭一點，返璞歸真，音樂一放，思緒萬千。有一些話必須是在燭光下才說的出來，最后歸結到積極向上，感動的氛圍中。
、在晉級，友愛體現在不離不棄上。教師宣誓，不是所有的老師都能上臺宣誓，特別優秀的才有機會，宣誓跟著晉級一起三年不離開。誓言大意是：從現在起到未來的三年期間，在法律允許的范圍內，無論晉級安排我做什么工作，無論把我安排在哪個崗位，無論在哪座城市上班，無論多苦多累，無論拿多少薪水，我也愿意留在晉級，不棄不離；而對應的是老總竇昆的宣誓：在法律許可的范圍內，無論你做錯了什么，無論我又遇到了多么優秀的人才，我也保證絕對不讓你離開。當眾宣誓，共同見證。通過宣誓，大家的心緊緊連在一起。
雷打不動每人每天一篇“今日感動”，博客每月訪問量竟能過萬；多年來堅持讓孩子“學中玩、玩中學”，每次課間老師帶孩子做游戲，每年春秋季帶孩子到野外上大課堂，每年寒暑假、小長假帶孩子外出參加夏令營和假日行，累計帶出去孩子超過10萬人次，始終能夠保證孩子的安全；老師堅持為孩子洗碗，有的大冬天一次要洗一百多個碗；在難忘的魔鬼化師訓期間，全體員工每天早上7：20上班、晚上9：30下班，持續半個月，拉動招生1300人次；在較熱的暑假前夕和較冷的寒假前夕，老師帶學生晚托到深夜11點、12點幾乎是家常便飯……在武漢、在長沙、在鄭州、在濟南，晉級奇跡都能夠博得掌聲連連、贊嘆不斷！
這就是負責的結果，這就是負責的魅力。對每個學員負責，是晉級的辦學理念；打造全國學生托管第一品牌，是她們正在全身心投入的事業；而她們的終極目標就是：做天底下最負責任的教育！
責任，不僅是一種工作態度，更是一種人生態度，晉級追求的是極限負責。
晉級團隊，一支正能量的團隊，相信在不久的將來，晉級，會在她們的手中創造出越來越多的奇跡，晉級之路會越走越寬，越來越強。
晉級教育
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