竇昆全國600多家直營和加盟校的創辦者和引路者

中國教育培訓行業正如火如荼。既新東方美國上市之后，學大、安博等教育培訓機構也紛紛融資上市。弄潮兒竇昆滿懷信心，開始了在這個領域的打拼。

“竇總的吃苦精神確實一般人比不了！”竇昆手下的老師們個個佩服。他一年三分之二的時間就住在教室里，每天工作18個小時以上，從沒有給自己放過一天假，大年初一還忙著編寫教材。

他研究教育培訓界成功人士俞敏洪、李陽等人發現，他們有一個共同的才能：演講。他反復揣摩這些名人的演講視頻，研讀演講類書籍，然后把自己要演講的內容，寫了足足一萬二千字，一遍遍地背誦，到各個班上小范圍地試講。最后，他站在了1700人的講臺上開始大聲演講。那是一場感恩教育報告，臺下的孩子和家長哭成一團，哭聲甚至超過了話筒音響。消息傳開，連公辦學校也紛紛邀請他走進校園演講。

超乎常人的吃苦精神，加上突出的個人能力，使他很快擁有了自己的培訓學校，并從襄陽開到武漢、黃石等地，在校學員數量較高峰達6000多人。他用了兩年時間，牽頭編寫了用于作文、數學培訓的全套30本教程。當周圍人鼓動著他盡快將自己的培訓品牌推向全國的時候，他卻陷入了冷靜的思考——
教育培訓業的興起，源于家長對孩子成績的關注，從一定程度上加重了學生的課業負擔；短短數年，國內各個學科的教育品牌達成千上萬個，已經飽和甚至過剩；這個行業，僅僅雙休日和寒暑假營業，其余時間教室、員工基本處于閑置狀態，資源利用有限，利潤難以實現較大化……
竇昆果斷決定，停止面向培訓業的擴張，他把眼光盯在了毫不起眼的“小飯桌”上！

其實，早在開辦培訓學校之初，竇昆就發現，整個培訓行業資源閑置突出。經過市場調研，他決定雙休日做培訓，周一到周五開辦學生托管業務，也就是俗稱的“小飯桌”。而且，越做越有甜頭，越做越感到其中大有門道。

普通的“小飯桌”，從業人員多為下崗職工、老大媽，而竇昆創辦的“晉級托管”，均由持有教師資格證的老師上崗；普通的“小飯桌”，多藏身于居民樓，而晉級托管的場地寬敞明亮，設施齊全；普通的“小飯桌”，只是管接送和吃飯，而晉級托管卻達到了管安全、管學習、管生活、管娛樂、管品行、管健康的“獨創六管”的高度。一位教育界資深人士評價：當今天下老師管學生，達不到這六管；當今天下父母管孩子，超不過這六管！

更讓竇昆感到振奮的是，當他按照品牌的要求苦練內功打造“晉級托管”的同時，放眼國內，居然還沒有一個叫得出名字的學生托管品牌！他決心要當第一個吃螃蟹的人。2011年11月22日，中國教育培訓聯盟秋季年會在四川綿陽舉行。組委會打聽到了有這么個從報社辭職從事民辦教育的校長，于是誠邀竇昆登臺演講。在這里，竇昆第一次提出了在心中醞釀已久的“三分天下”理論：“1800多年前，諸葛亮在我的老家湖北襄陽提出，魏蜀吳必將三分天下；1800多年后的今天，作為襄陽人的我大膽預測，培訓、托管、一對一，中國課外教育市場必將三分天下！”

此語一出，震驚全場。接著，竇昆詳細分析了雙休節假日培訓、工作日托管和一對一輔導的現狀、利弊、未來走勢，激起了臺下1000多名民辦教育機構校長、投資人經久不息的掌聲。
在竇昆的發起下，一個多月后的12月28日、29日，中國托管教育聯盟成立大會暨首屆托管教育高峰論壇在湖北襄陽召開，100多名民辦教育機構負責人匯聚于此，探討“小飯桌”升級之道。蟄伏多年的晉級托管，橫空出世，一鳴驚人，在這次會上一下子擁有了首批17家加盟校區。

2012年，竇昆和他的團隊在武漢、廣州、鄭州等地連續舉辦了四屆托管教育高峰論壇，在沈陽、西安、濟南等地舉辦了六場晉級托管項目發布會和管理培訓會。每一場都是人員爆滿，好評如潮，簽單喜報如雪片般飛來。年近七旬的臺中輔教協會理事長吳干先生聽了竇昆的演講，激動地握著他的手說：“臺灣的學生托管行業叫‘安親班’，開辦有30多年了，但一直沒有人想到把它品牌化，竇老師慧眼獨到，在這個行業做出了品牌，這將是一個了不起的大產業！”在他的推薦下，臺灣地區多家安親班機構來到大陸，向竇昆取經，商談合作。

如今的竇昆，有著中國托管教育聯盟主席、《校長俱樂部》周刊高級專家、中國學生托管第一品牌晉級教育創始人、北京愛金級國際教育科技有限公司董事長等多個頭銜，成功開辦了35所學生托管直營校，加盟校遍布全國25省市自治區近200家，到全國各地為學生、家長、教育培訓機構校長、小飯桌老板演講授課300多場，是業內公認的全國第一位專門研究把“小飯桌”做成大產業的商界人士。

在很多人眼里，竇昆成功了。在家人眼里，他還和過去一樣。擁有奔馳、寶馬，但除了接待客戶，他經常還是開那輛六年前買的白色兩廂富康車，車上塞滿了他喝過的礦泉水瓶；多個城市擁有多座房產，但他不諱言是出于投資考慮，自己經常還是住校區的教室里，連空調都不開；雖然發展速度很快，但他經常帶領員工一起“寫檢討”，反思如何將晉級托管在全國發展到10000家。有人說，這是農家孩子的本色；有人說，這是成功人士的標志；竇昆說，外人的評價對我來說不重要，我做的品牌是晉級，我就是要不斷晉級……

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