公司重視文化建設,長期秉承“務實、創新、包容、感恩”的企業精神,并把創新做為企業文化的標志,給企業發展注入了靈魂和原動力。“為客戶創造價值、為員工搭建平臺、為股東提供回報、為社會奉獻責任”是公司長期以來堅持的準則。公司以豐富完善的企業文化孕育出優質的品牌文化,讓“麒麟Qeelin”擁有更高的知名度、更堅固的信任度和更好的美譽度,為企業的長遠發展奠定最堅實的基礎。
麒麟Qeelin全新升級戰略格局與商業模式,致力于通過互聯網平臺,搶占互聯網黃金珠寶銷售份額,打造互聯網首飾尖端品牌,最大限度提高麒麟Qeelin品牌市場占有率,讓更多消費者了解并喜愛麒麟Qeelin。其前期經營策略之一,也是優勢之一就是質優價低。目前,麒麟Qeelin首飾兩大旗艦店已獲得不少線上消費者青睞,為麒麟Qeelin電子商務的后續快速發展鋪平了道路,也讓麒麟Qeelin借助互聯網+的模式實現企業升級的目標近了一大步。

我們堅信,隨著公司資本國際化、管理現代化的跨越式發展,麒麟Qeelin作為擁有高度責任感的中國首飾業領軍企業,定會在世界珠寶舞臺上綻放耀眼的光彩。
麒麟Qeelin企業文化
務實:就是要有責任感和執行力,踏踏實實做事,言必行,行必果;日事日畢,日清日高;“貓論”:不管白貓黑貓只要抓住老鼠就是好貓;下道工序是用戶,也是上道工序的QC;現金流比利潤更重要
創新:只有創業,沒有守業;“摸論”,摸著石頭過河;每天比昨天有提高;主動掌握變化的機會并能夠使自己提前變化
包容:海納百川、有容乃大;吸納人才、重視人才、培養人才;“宰相必取于州部,猛將必起于卒伍”,開放的人力資源機制,賽馬不相馬;“三合理論”:合適的時間、合適的地點、合適的人
感恩:感恩員工,是員工在為麒麟Qeelin創造財富;感恩顧客,顧客是水,麒麟Qeelin是魚;感恩企業,是企業給了我們發展的平臺和提升的空間;感恩社會,社會成就了企業,對社會存回報之念