工資的持續(xù)提升深思格膚之道孕產(chǎn)修復(fù)加盟的火爆情景

2016-12-25 10:49來源：一路商機(jī)網(wǎng)156人閱讀

這幾天一直聽在做孕產(chǎn)行業(yè)的表姐說自己公司又給她加工資了，但是她還是想要辭職，據(jù)表姐自己說，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的人才非常的吃香，平時(shí)在長沙這邊一個(gè)月五千的工資就不錯(cuò)了，現(xiàn)在竟然給漲到了快上萬，但是表姐還是不滿意，我聽完后開始深思，從員工工資的持續(xù)提升是否可以深思孕產(chǎn)加盟行業(yè)的火爆情景。

格膚之道孕產(chǎn)修復(fù)

調(diào)查后發(fā)現(xiàn)曾幾何時(shí)，令人所輕視的服務(wù)業(yè)崗位已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的將寫字樓白領(lǐng)甩在了后面，成為了令人羨慕的高薪行業(yè)。其實(shí)與崗位薪酬相對應(yīng)的就是行業(yè)的景氣指數(shù)，在權(quán)威數(shù)據(jù)中，孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)已經(jīng)成為未來20年較具市場潛力的行業(yè)，這從孕產(chǎn)養(yǎng)生加盟產(chǎn)業(yè)的火爆可見一斑。

在十大高薪服務(wù)業(yè)崗位之中，直接與孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)相關(guān)聯(lián)的就占據(jù)了兩席，分別是位列第一的按摩師和第五的孕產(chǎn)師。人才的難求說明了行業(yè)的火爆，行業(yè)的火爆導(dǎo)致了薪酬的直線上漲。今年以來，作為中國孕產(chǎn)養(yǎng)生加盟領(lǐng)導(dǎo)品牌的格膚之道養(yǎng)生，加盟店開店數(shù)量呈激增態(tài)勢，而招聘難幾乎成為了影響店面啟動進(jìn)度的第一要素。

現(xiàn)在北方早已正式入冬，我國人民較重視的春節(jié)也即將臨近，但是格膚之道在全國各地依然有十余家加盟店正在加速啟動中。根據(jù)前線指導(dǎo)老師反饋回來的問題，招聘難幾乎困擾著所有的店面，甚至直接導(dǎo)致了開業(yè)的延期。招聘難固然與元旦春節(jié)雙節(jié)臨近，人們的求職意愿降低有著直接的關(guān)系，但是，孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)人才的短缺也是一個(gè)不爭的事實(shí)。

為了招到合適的人才，老板紛紛提高了薪酬指數(shù)，這也就是具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師能夠月薪接近兩萬，位列服務(wù)行業(yè)高薪榜第一的主要因素。即使這樣，有著豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的按摩師和孕產(chǎn)師依舊是一人難求，甚至孕產(chǎn)小工和學(xué)徒也難以招到，即使招到了，也難以留住。

為什么孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)人才如此難以招到呢？這就需要我們從深層次去分析。首先，在中國人的潛意識中，認(rèn)為孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)是伺候人的行業(yè)，不但自身不愿意從事，更不愿意讓自己的孩子去從事，寧可在寫字樓干著朝不保夕的小文員，也不愿意進(jìn)入孕產(chǎn)養(yǎng)生領(lǐng)域。其次，孕產(chǎn)養(yǎng)生行業(yè)在我國的空前火爆讓很多的教育機(jī)構(gòu)始料未及，教育資源的滯后導(dǎo)致了人才培養(yǎng)的滯后，各級教育機(jī)構(gòu)沒有培養(yǎng)出足以滿足市場需求的人才，自然會加劇招聘的難度，也會推高薪酬。

格膚之道（歡迎加入大家庭，請搜索我們）現(xiàn)在也一直在進(jìn)行調(diào)整以及人才管理，培訓(xùn)。希望能夠更好留下人才，避免人才流動量大，缺失的情況，目前成立的專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才，專門進(jìn)行自我人才的輸送，為以后的持續(xù)發(fā)展打下來基石。