深圳市雅福珠寶首飾有限公司前身是一家從事珠寶首飾生產加工的首飾廠，公司于2002年2月25日正式掛牌成立，發展至今已成為一家集設計、生產、銷售、加工為一體的專業大型珠寶首飾企業，中國珠寶玉石首飾行業協會常務理事單位，深圳市黃金珠寶首飾行業協會會員。

雅福珠寶公司簡介：

雅福珠寶總部公司坐落在全國珠寶首飾產品的集散地——深圳市羅湖區貝麗北路特力工業區1棟5樓；，擁有從意大利、德國、日本、臺灣引進的真空倒模機、激光焊接機等現代化設備組成的生產線數十條，并吸納了一大批技術熟練、技藝精湛的專業技工和一批全手工的能工巧匠。公司始終致力于“一流的追求、一流的質量、一流的管理、一流的效益”，在設計、工藝、管理、質量等領域大膽創新、不斷探索，使傳統工藝與現代技術完美結合，形成了雅福珠寶產品和品牌的獨特個性，為公司在激烈的市場競爭保持強勁的發展勢頭提供了有力保障。

在管理過程中，雅福珠寶公司通過建立完善的管理體系，以先進的管理理念和科學的管理方法，以嚴謹的工作作風，強化內部管理，苦練內功，深挖內潛，厲行節約，為取得良好的經濟效益和社會效益打下了堅實的基礎。公司一方面導入企業CI管理系統，從生產計劃、成本控制、出入庫管理到銷售分析等方面全面實行計算機管理。引進和推動ISO9001：2000國際質量管理體系，全面實行現代化企業標準化管理，積極引進發達國家尖端技術和設備，不斷改進生產工藝，降低生產成本。從原材料、工具采購，生產過程控制，直到產品包裝每一個環節，每一道工序均嚴格按照ISO9001：2000的相關標準和要求嚴格執行，實現了不合格產品絕不流入下道工序，不合格產品絕不出廠的質量方針目標。【查看詳情】

雅福珠寶品牌簡介：

雅福珠寶公司以生產高檔鉆石首飾、玉石飾品、鑲嵌首飾、K金飾品、黃金首飾、鉑金首飾等天然珠寶玉石飾品為主，累計暢銷款式多達數萬款，成為國內首飾行業中的佼佼者，以驕人的業績在同行中享有盛譽。雅福珠寶公司堅持以“創名牌產品，建一流企業”為目標，以“精誠守信、精益求精”為企業宗旨，堅持“以質為本、以新為主、以誠為首、以和為新”的企業經營理念。抓住質量這個關鍵，用產品說話，以誠信待人，與時俱進，開拓創新，向管理要效益，向質量要效益，以優質的產品和優質的服務不斷滿足客戶和市場需求，擴大市場占有率，增加市場份額。

雅福珠寶公司注意牢牢抓住設計這個源頭，秉承“人無我有，人有我新”的設計理念，緊貼珠寶玉石的自然屬性、注重市場需求，開展市場調研。在設計領域尋求創新突破，使產品蘊含豐富的文化內涵和人文精神，賦予每件產品以鮮活的生命力和強烈的藝術表現力，把珠寶玉石首飾的時尚、高貴典雅等特性發揮得淋淋盡致，形成了公司的競爭優勢，精品迭出，國內外客戶贊不絕口。

雅福珠寶品牌大事記：

2002.2.25深圳雅福珠寶首飾公司有限于2002年2月25日正式掛牌成立！

2002.4.8推出大量新款鉆石手鏈成品，受行界高度認可，奠定了在業內成品批發的領導地位，手鏈類產品在行內造成一定的影響力！

2004年公司全面通過了英國摩迪認證機構ISO9001：2000認證和2005年國際質量認證機構的監督審核。

2005年公司出巨資購買位于深圳市羅湖水貝黃金地帶廠房，為公司長遠發展奠定扎實基礎！

2006.9公司生產的雅福牌珠寶首飾（玉石飾品）被國家質量技術監督檢驗檢疫總局授予“中國名牌產品”榮譽稱號！

2010.3中國珠寶玉石首飾行業協會授予雅福為“中國珠寶首飾業馳名品牌”榮譽稱號！

雅福珠寶品牌文化：

開拓進取：雅福珠寶首飾有限公司堅持把立言與立行結合起來，銳意進取、遠見卓識，自覺弘揚企業精神，模范實踐企業文化，堅持不斷提高自身素質，力圖成為精通業務、善于經營、勇于創新的管理者，成為嚴于律已、具有獻身精神的帶頭人。不斷提高自身對企業文化的認知度，將自己塑造成具有文化素養和現代管理觀念的企業家，適應市場經濟的需要，把握好企業文化的方向和基本原則，拓寬視野、不斷創新，使企業在竟爭中立于不敗之地。

團結協作：雅福珠寶首飾有限公司領導者和員工團結一心，致力 于打造成一個鐵打的團隊，在發展中不斷探索，不斷改變，勇于創新；內強素質，培養精兵強將，為提供一流優質的服務打下堅實基礎；外樹形象，加強品牌文化建設與傳播，拉進與顧客間距離，讓更多人了解雅福、關注雅福。

求真務實：公司集生產、加工、批發、銷售于一體，依托得天獨厚的優勢，本著“求真務 實誠信經營 注重品質 引領時尚”的理念經營發展，規模成熟的雅福珠寶，不但建立起完善的采購體系，生產體系、服務體系、營銷體系、技術開發體系和企業發展決策體系，更以嚴謹科學的體系，求真務實的態度，保證了精細的加工工藝和高水準的產品質量。

立足今日，展望未來，任重而道遠。成績只能代表過去，榮譽將進一步激勵我們，抓住這個契機，不驕不躁，高標準、嚴要求，繼續推動品牌發展戰略，帶動企業發展，使企業朝著更高的目標邁進；雅福人相信，有上級部門的正確領導和各級領導的關心支持，今日的實干必定會造就明日的輝煌，雅福珠寶將伴隨大家共同體味置身高雅，擁抱幸福的喜悅，迎接美好的明天！

多年來，雅福珠寶公司在人才的培養和員工隊伍建設方面，堅持做到“以人為本”，把人才作為一種重要資源來管理，當作一種資本來開發利用；企業內部長期組織員工培訓，并經常派員工參加企業外部學習和專業培訓，以福利待遇、薪酬分紅、職位提升等方面制定一套激勵機制，吸納留住人才，為人才施展才華提供舞臺，使人才價值得以充分體現，目前，公司已建立起了一支專業高效、穩定的團隊，為公司可持續發展提供了保證，也為企業未來發展增強了后勁。

雅福珠寶品牌加盟優勢：

1、“締造鉆石婚姻”的品牌理念

品牌的核心概念可以將品牌優勢集中體現，將每一點有益的變化組織起來，使每次廣告宣傳、公關活動、主題促銷、新款系列都有了靈魂和歸宿。消費者也能夠從品牌訴求的高度理解所有的活動，得到不間斷的刺激，而不是簡單地看到“那家珠寶店又做廣告了”。

以專業婚戒、情侶戒指為特色的產品線，以“夢幻婚典”與“將一刻成為永恒”為主線的宣傳背景，以“驚喜”、“璀璨”為核心的主題促銷，以“鉆石婚姻”“Eternal Love”為概念的活動贊助，組成了“雅福”在全國的整體宣傳氛圍。

2、強有力的店面運營體系

零售的競爭，是細節的競爭，是管理的競爭，是服務的競爭。為顧客提供不一樣的購買體驗，是目前珠寶市場的一個重要的切入點。利用加盟的契機，為自己的店鋪注入新的活力，是珠寶專賣的一個重要的競爭手段。

“雅福”加盟店體系，著眼于用制度管理人，用團隊整體進行銷售和服務。而體系導入的過程，也就是專賣店從舊有的懶散、懈怠的服務方式整體改變的過程。新的品牌、新的規矩、新的人員，創造一個變革的環境，打破已有服務模式，即使是老店員也能充滿開放的心態接受變化。導入競爭機制、導入“雅福”完整店面運營體系，讓每個店員都有可以遵照的規范，建立能幫助人員成長的機制，形成依靠制度而不是某個能人來管理、銷售的體系。

整個體系建立后，抓住銷售提升和顧客服務的幾個關鍵點，其他部分根據當地情況進行適應性調整，從而將品牌與店鋪的特長充分發揮，“單點突破”。再將變化的部分形成制度固化下來，保證其延續性和自發性。針對顧客類型設置服務模式，給顧客以親切、專業的接待，完全不同的“購買體驗”。利用店面規矩保證“人員素質”的提升和銷售積極性的維持。

3、廠家的直接投入的廣告支持

宣傳是增加顧客購買機會和購買信心的重要手段。“雅福”除了圍繞“締造鉆石婚姻”的主題不斷創造亮點，在全國范圍內進行整體推廣，更為每個加盟店，提供至多20萬元的區域宣傳費用，支持客戶在當地投放宣傳。

“雅福”根據市場類型和店面影響力，與客戶約定在廠家在當地投入的廣告費用，并作為專項資金單獨執行。市場操作者只需要考慮一個問題：如何使效果較大化。從而專注于整合資源和執行，而不需要瞻前顧后擔心因資金制肘功虧一簣。在區域市場集中宣傳資源大規模投放，以優質的店面和服務水平為承接，可以直觀地與其他品牌形成對比，迅速提高知名度和店內客流。與品牌主題和全國宣傳大背景相結合，容易獲得組合拳的效果，可以在可信度和效果取得事倍功半的效果。充足的費用也可以保證服務周全、細節到位。而細節，正式體現品牌實力和區別的重要之處。

1、品牌認知：詳細了解品牌及運營模式，自主選擇現有直營店、加盟店進行考察。

2、加盟預約：申請加盟者通過與總部聯系審核確定其加盟資格。

3、店址選擇：總部將向加盟店提供選址方案，總部將協助加盟商進行商圈調研，客流量分析，確定店面。

4、正式簽約：符合加盟條件的申請者確定店面后即簽訂《特許加盟合同》。

5、房產測量：加盟者需找專業人員對所選店面進行測量，設計平面圖紙。

6、店面裝修：總部將提供詳細施工圖紙，裝飾材料按要求從當地采購，施工方需具備三級以上裝修資質，由加盟商確定后方可施工。

7、員工培訓：加盟商到總部培訓中心接受強化培訓，內容包括（經營、管理、食品工藝、人力安排、店面控制、工作制度、考勤、促銷策劃，以及對員工企業文化的培養和理解。

8、廣告宣傳：由總部統一制定宣傳方案，設計宣傳品（開業前一周）。

9、開業籌備：辦理工商執照、物料訂購、店面布置、環境清潔、試營業等。

10、正式開業：開業方式策劃、正常營運、業績增長。

11、運營調整：總部根據加盟店運營狀況，對餐廳運營進行規范和調整。

12、后期支持：總部為提升加盟店效益與品牌形象，提供不斷的經營指導和服務。

1、加盟需具備一定的經濟實力；

2、加盟需愿意定期接受總部提供的技術培訓及考核；

3、加盟需遵守總部的價格統一政策，及其他管理規范；

4、加盟需認同并積極配合事業總部的有效經營方針和管理模式、經營模式；

5、具有一定的經營管理思路和經驗 ；

6、有良好的信譽和務實認真的事業態度。