通過之前幼兒園運營經驗的協同和分享,每隔6個月分一次班,家長教育體系等方面都打造了標準化。并且引入國際化育兒理念,杞頓托育在學校制度、評分標準、考核體系、師資培訓體系、按照不同年齡段的養育方式做出調整。
每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后,公司會提供一些增值服務例如親子活動、家長講座等。創始人潘斌表示,她希望建起一個會員系統,把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發展起到的作用,另一方面可以在今后的服務中做出改進。

加盟條件
1、認同杞頓托育的經營管理理念和發展目標。
2、能接受杞頓托育的培訓和管理,定期開展促銷和交流。
3、開店前期,需自備充足的投資經營資金。
4、投資者需要具備團隊合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作。
5、本人及家人身體健康,有從事本行業的激情和熱情。
6、具有固定的經營場地,商場超市鋪位或臨街門面,并經杞頓托育評估合格后方可經營。
7、具有強烈獲得成功的愿望,勤奮、學習力強,打造團隊力強。
在選址、師資要求、內部建設等方面都按照政策規定標準化運營。證照齊全,按照上海市市教委頒布的規定運營,每個班級少于20個孩子,至少配備兩位同時擁有高級育嬰證和教師資格證書的老師以及一位中級保育員。杞頓托育基于十幾年的幼兒園經營積累,可以對托育機構進行人才輸出,控制高昂的人員成本。
杞頓托育
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