俗話說：“金九銀十”。
十月，杭州滿城桂花香。不管走在哪里，都有令人陶醉的桂花香。而在剛剛過去的九月更是一個金色的收貨季節，車奇士汽車快修服務連鎖旗下的小漆哥學院在9月份連續舉辦三期特訓營，并取得圓滿成功。
其中，為期13天的服務顧問特訓營做為車奇士總部為門店轉型升級所打造的核心培訓項目正如火如荼的開展，從今年4月到10月，短短6個月之內連續開展了5期服務顧問特訓營，這在行業內前所未有。督導特訓營是車奇士總部為提升門店服務質量和服務技能所做的創新舉措，旨在為門店提供更好的服務，體現連鎖總部強大的支持力量。兩期特訓營一起開營，培訓密度之大、參與人員之多，這在小漆哥學院歷史上是首次，也是小漆哥學院突破自我的一次嘗試，實踐證明這次嘗試取得了巨大的成功，兩期特訓營均圓滿結束，所有學員均順利畢業。
這也從另一個側面表現出車奇士小漆哥學院培訓強悍的實力，相信在未來，小漆哥學院也會越辦越好。
與此同時，小漆哥學院技師訓練營也在同時展開，不僅為行業、企業解決技術人員缺口問題，還為學員技能提升、學習、就業、創業提供平臺，為企業的社會責任貢獻一份力量。
小漆哥學院成立于2006年，是車奇士汽車快修服務連鎖下屬針對汽車后服務市場所創立的獨立培訓機構，10年經營累計服務汽車維修門店1700余家，累計培養汽車后市場服務人才18000人次，專業技師8000人次，客戶滿意度高達97%，超過55%的參訓門店半年內業績實現翻番，35%的門店業績同比提升75%。
學院首度提出的汽車后市場“服務顧問3個月成長計劃”、“技師6個月回爐再升計劃”已成為專業人才培養和輔導營運的標準化跟蹤模塊。在車奇士，“一個服務顧問干掉一家修理廠”的事跡也不是沒有，這次督導訓練營、服務顧問特訓營和技師訓練營的同時開展，也是為門店的運營之道和服務之道上了一個雙保險。幫助門店快速突破傳統經營瓶頸，實現業績提升逆增長。
在接下來的日子，小漆哥學院作為擁有近400家加盟門店，遍布全國25省市的車奇士旗下獨立的培訓機構，還將會舉辦店長特訓營和各類專項培訓，進一步擴大自己的培訓規模，為行業、為門店培訓、培養更多的專業型技能人才。提升門店業績的同時也為行業帶來更多的貢獻與轉變。
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