對于干洗店的員工配置問題，其實是大部分投資者都比較關注的問題，那么，如何進行干洗店的員工配置呢?下面，鞋之戀洗鞋加盟就以中等規模的干洗加盟店為例，為投資者們簡單的介紹一下。
1、店長一人：店長對于整個干洗店的作用就不言而喻，鞋之戀洗鞋加盟指出，店長負責全店的管理工作，可以說是干洗店的靈魂。鞋之戀洗鞋加盟認為，一個優秀的干洗店店長，不僅能保證干洗加盟店的服務質量，更能把干洗店員工凝聚成一個整體，是干洗店良性發展的重要因素。
2、營業員較少兩人：鞋之戀洗鞋加盟表示，作為服務行業的一種，為了更方便消費者，干洗店的營業時間還是比較長的，經常會營業到晚上九十點，所以營業員較少得兩人實行輪班制。鞋之戀洗鞋加盟提醒，營業員的崗位也是非常重要的.
因為這是顧客對干洗店的第一印象，所以營業員必須是要經過系統全面的培訓的，不僅要熟悉常見衣物面料，還要熟悉干洗店運作的所有環節，熱情周到的服務是干洗店招攬回頭客的重要法寶。
3、操作人員三人：對于干洗店的日常經營來說，理論上需要三名操作人員，兩名普通的熨燙師傅，一名高級洗衣師傅。鞋之戀洗鞋加盟認為對于干洗店來說，高級洗衣師傅是必須要的，這是保證洗衣質量的前提。而在實際的經營中，其實可能還需要設備維護人員、安全員、質檢員等，如果能合理分配人員，這些工作其實也可以互相協調。
對于一家規模中等的干洗店來說，主要的員工配置就是鞋之戀洗鞋加盟以上介紹的幾項了，這樣的配置能夠保障干洗店的順利運營，當然也要注重員工的素質問題，對員工進行培訓也是必要的。
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