為加強門店員工與管理層之間的有效溝通,增強員工對企業的歸屬感,10月21日下午兩點半,總部直營部聯合行政人事部,舉辦直營店員工座談會。本次座談會在阿瓦山寨萬和城直營店進行,店內所有工作人員、直營總監、行政人事部相關人員共同參與了本次會議。

本次座談會主要采用職工分享、提問及互動等形式,由管理層與員工代表分享各自在工作中的體會、遇到的問題及對公司經營管理的意見和建議。通過分享,加強了直營店與總部、店內管理層與基層員工之間的有效溝通和聯結,加強團隊建設的同時,也為公司經營管理提供了一定的參考。

為加強門店員工與管理層之間的有效溝通,增強員工對企業的歸屬感,10月21日下午兩點半,總部直營部聯合行政人事部,舉辦直營店員工座談會。本次座談會在阿瓦山寨萬和城直營店進行,店內所有工作人員、直營總監、行政人事部相關人員共同參與了本次會議。

本次座談會主要采用職工分享、提問及互動等形式,由管理層與員工代表分享各自在工作中的體會、遇到的問題及對公司經營管理的意見和建議。通過分享,加強了直營店與總部、店內管理層與基層員工之間的有效溝通和聯結,加強團隊建設的同時,也為公司經營管理提供了一定的參考。

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