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人力資源管理咨詢(薪酬福利系統設計、績效管理系統設計、企業內部基礎管理系統設計、人力資源管理戰略系統設計、員工培訓系統設計、員工手冊與全員勞動合同分層次系統設計、高等人才留才系統咨詢、員工薪酬福利避稅方案常年顧問、企業勞動人事法律咨詢顧問等);人力資源管理培訓(同國內外知名大學合作舉辦博士、碩士、本科層次的人力資源專業的學歷教育,舉辦國際國內各類考證培訓,舉辦各類人力資源實務技能操作培訓班等);高等人才獵頭服務;人力資源管理工具圖書出版和人力資源經理沙龍活動組織者。

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