托管做為一個目前很火爆的一個行業，我們在周邊大大小小的小學都不難發現，但是這么多托管行業里面老師的質量卻是參差不齊，可以說老弱病殘樣樣齊全，那么家長如何放心把孩子寄托在這里，我們托管老師又該怎么培訓呢?
托管老師基礎培訓心態
首先要讓老師托管老師明白培訓的目的是什么，是為了幫助他成長，并不是為我所用，而是幫助他融入社會，適應社會，所以在托管一定要把心態放在第一位，這也決定他是否今后能留下來。
因為在托管里，我們面對的是小學生，大大小小的瑣碎事情很多，如果心態不好，很難在我們托管里繼續工作下去。另外要讓老師了解到，如果有一天決定離開不是因為他做的不好而走，而是因為他做的很好，我們不能給他更好的發展平臺。
托管老師的職業素養
我發現很多老師接送生時沒有把老師莊嚴的一面展現出去，濃妝艷抹，熱褲，坎肩，甚至還有穿拖鞋的，這種著裝在接生的時候給家長的感覺就是，這個老師一點不嚴肅，沒有規矩，可能我們無法做到任何時候都保持微笑，但是我們一定要保證我們衣裝整齊，給家長的感覺就是嚴肅認真，兢兢業業，這樣也是對我們園點的一個風采展示。
托管老師專業能力
一般大學畢業以后去做小學生的試題都沒有問題，但是如何去教，如何講解，課堂怎么管理，怎么去管教孩子，這些都是問題所在，所以我們要培訓的就是這種經驗，教他們更實用的東西，提前備課，老師之間互相模擬演練，分享管理經驗，這些對老師提高都非常有幫助。
托管機構怎么培訓老師，我們也可以去學習大機構是如何培訓老師的，他們的管理制度又是怎么樣，晉級托管中的師資標準，從業管理制度非常完善是很值得我們拿去借鑒的。
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