英語教育培訓加盟學習是很重要的一部分，而且學習東西從小開始，這樣更容易被接受，少兒是人類成長學習的較佳時期，所以，學習英語教育培訓加盟成為如今每位家長教育孩子的內容。少兒英語教育培訓加盟并非一個新興行業，自上世紀90年代初起，中國就出現了大量的此類培訓機構加盟。
數據顯示，中國是全球私人英語教育培訓加盟行業增長較快的國家，中國的少兒教育支出每年在100億元以上，并以10%以上的速度保持增長。至今，在全國各個城市、地區，都有各式各樣的少兒英語教育培訓加盟機構，僅北京地區，同類的機構就有上千家之多。然而，這樣一個有20年歷史的行業中，卻沒有出現一家全國性的龍頭企業，也沒有一家上市公司。
2012年，教育行業整個K12(泛指從2歲到18歲)領域較大的一筆投資。自本世紀初，中國的教育培訓加盟行業就進入了高速增長的周期，成人英語教育培訓加盟領域出現了新東方、環球雅思、英孚等大機構，相比之下，2歲到12歲這個階段，卻顯得十分落寞。培訓加盟行業各個年齡段領域的投資熱潮，其實是同步出現的。如今，少兒英語教育培訓加盟市場發生了很大變化。
少兒英語加盟需要了解的三個問題
1、少兒英語教育培訓加盟市場正在變大
少兒英語教育培訓加盟機構加碼投資，正是在迎合中國教育市場新的消費趨勢。如果一個家長想為孩子在當下的中國找一家英語教育培訓加盟機構，第一感覺可能是眼花繚亂。小新星國際教育、新東方泡泡少兒、新東方邁格森、環球雅思少兒英語、英孚少兒英語、李陽少兒英語、lily思維英語、瑞思學科英語……“自2009年以后，少兒英語培訓加盟行業的競爭格外激烈，無論是外資機構還是本土機構，都加大了投資力度。”實際上，少兒英語教育培訓加盟機構加碼投資，正是在迎合中國教育市場新的消費趨勢。
2、要有一套自己主導的產品
教育機構要有自己能掌握的獨特產品，這樣才能自主復制。而純粹的中高考輔導產品的風險比較大。自2005年美國逐步放開中國留學生簽證，出國留學成了中國教育市場上較熱的概念之一。75后到85前的家長，對國內高考的熱情進一步冷卻，對出國留學則進一步熱衷。而2005年之后入市的一大批少兒英語培訓機構加盟，都以連鎖經營模式運行，打出純正歐美語言環境、高端、個性化、玩中學習等概念，其收費相對高昂。
雖然收費可觀，但資本對于少兒英語教育培訓加盟機構的質疑，主要來自產品的可復制性和企業的規模化兩方面。“在教育行業，投資人和機構創始人始終有矛盾，創始人不斷想將產品做大做強，他擔心做連鎖控制不住局面。而投資人希望企業規模化、標準化，能夠復制。”
然而，在中國的應試教育體制下，全國各個省市的學校，考試標準都不同。因此，應試教育的產品復制難度更大。純粹的中高考輔導產品的風險比較大，而且動不動媒體就會曝光，教育主管部門就要查。教師的聘請上也有困難，課標掌握在體制內機構手中，體制外的教師不可能參與相關培訓，而公立學校的教師資源是有限的。”
3、加盟與直營的糾結
培訓機構加盟短期內要擴張到全國是非常困難的：自己做直營店擴張，速度太慢;加盟的形式則更難管。
“從資本市場IPO的角度，區域性機構的發展有天花板，全國性機構才有價值。整個消費連鎖行業，純粹以加盟方式拓展到全國的企業，目前為止，還沒有成功的。通過加盟的方式，企業很難保證產品的標準化。特別是教育行業，企業沒辦法把師資力量放在一個水平線上的話，做出來的產品就良莠不齊。”
培訓機構加盟短期內要擴張到全國是非常困難的：以本分的方式做直營店擴張，速度太慢;而加盟形式會更難管。我看到的快速擴張的公司，有很多都是傳銷式的，招生拿提成。
從杜天明先生于1987年創立兒童快樂英語教學法開始，小新星就踏上了任重而道遠的開拓和發展歷程。
二十多年以來，小新星打造出了以“小新星幼少兒英語教學法”、“小新星教材”和“小新星師資團隊”為核心的競爭優勢，發展成集幼少兒英語培訓、教材研發、管理人才培養、師資培訓、動畫及游戲軟件制作、教學科研為一體的小新星國際教育，并取得了卓越的效果：她先后取得最有價值培訓機構、較佳連鎖化經營培訓機構；獲得較佳教學模式培訓機構等多項榮譽，并且在2004年成為國內唯一一所通過ISO9001國際質量體系認證的培訓機構。
從1992年首個小新星英語學校創辦開始，由于教學方法先進、教材體系科學、教師團隊優秀，教學效果顯著，小新星得到廣大學生和家長的好評，也因為專業的師資培訓、完備的服務支持，受到廣大加盟商的青睞。2009年，小新星迎來了一個重大發展機遇，正式躋身于美國紐交所上市公司諾亞舟，登上了國際化快速發展平臺，成為中國首家在美國上市的國際連鎖特許加盟的中國知名幼少兒英語教育機構。小新星經營模式也因此實現了由培訓學校向培訓學校+幼兒園的轉換。
鄂公網安備 42011102003209號
工商網監