近日，丹弗潤滑油2022年度規劃會議在集團總部金華永康順利召開。丹弗潤滑油副總經理孔歆、各大區總監以及各職能部門同事共同參加，圍繞2022年工作主題，分解目標，給足動力，用好工具，早日推進全年奮斗目標的實現，會議還特邀集團總部董事辦主任王李霞女士參加。
會議開始，丹弗潤滑油副總經理孔歆先生做開場發言。
孔總表示道：首先非常感謝集團總部的認可和信任，讓他有機會帶領各位同仁讓丹弗潤滑油的事業重返巔峰，并且相信在各位營銷伙伴和各部門的通力合作下這個目標將會實現。
孔總從產品打造、品牌建設、團隊管理、營銷方法等方面做出指示。首先，根據集團精神和市場情況，圍繞標桿精神，堅定不移打造樣板市場、塑造樣板客戶，用數據、事實、案例讓客戶相信，讓優秀案例可復制。上至公司企業下到汽修廠個人，小到街道大到省市，從地方到全國，以點帶面，層層包圍，星星之火終將可燎原。面對存量和增量市場，不僅要做到老客戶的幫扶，務必真心實意、求真務實的解決客戶提出的問題，暖到客戶心里；更要做到新客戶的開發，多了解競爭對手，用心下沉拜訪客戶。面對日趨化的市場競爭和“雙碳”的強有力推進，丹弗潤滑油將繼續并加大力度推廣生物基產品，重點推廣大眾燃油等產品。此外，結合抖音、微信等自媒體，推進行業曝光度，增加廣告投放，線上+線上互動，多方面進行品牌建設。在團隊建設方面，孔總更是進一步提出了要求，我們的營銷精英不僅要有責任意識，更要有高的執行力，要做到知行合一，配好要素，腳踏實地，下沉市場，2022年將會是不被辜負的一年。
隨后，總經理助理呂霞女士代表集團總部宣布2022年度政策并答疑。
政策的公布這不僅關系經銷商利益，更關系到營銷精英的直接利益。呂總表示：2022年只要肯踏實干，好好干，營銷精英的收入只會比往年高。政策公布后，各營銷精英對政策進行提問，以便更好向客戶傳達。
緊接著，東、南、西、北四個大區領導及各營銷精英分別進行述職報告。
東、南、西、北四個大區分別對各自任務指標分解、內部團隊建設、工作中存在的問題及解決方式進行詳細的匯報。各大區一致認為，2022年不能再抱有“躺平”心理，一分耕耘一分收獲，付出才有回報。
各營銷精英分別就2021年總結及2022年計劃一一進行匯報。
方法對了，事半功倍，有人成功了，才會去做。在會議的第四階段，丹弗潤滑油副總經理孔總分享樣板市場案例和董事長營銷理論，并對營銷精英進行培訓，指導營銷精英銷售技巧、增量途徑分享。
會議后，集團總部董事辦主任王總對本次營銷會議進行總結并作重要講話。王總指出，一個人的格局有多大，決定了他能走多遠，作為營銷精英，首先要樹立并確認目標，同時對這一目標的實現要配好相應的要素，要素決定成敗。
2022年度營銷會議在滿懷激情的氛圍中圓滿結束，各位營銷精英信心滿滿奔赴戰場，開始新征程，祝福他們！
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