木蘭花家政是省婦聯著力打造的家政服務品牌,為盡快改變我省目前家政服務業規模小、層次低和不配套的狀況，大力推進家政服務工作，加大對農村富余勞動力、下崗失業人員的培訓力度，2008年12月，由木蘭花公司出資、經省婦聯、省勞動廳、省民政廳同意、批準、登記注冊，省商務廳主管的以培訓初、中、高級家政服務員、育嬰員、插花員、保潔員為主的木蘭花職業培訓學校得以組建。校企結合等創新培訓模式以及木蘭花校本教材深受好評。

木蘭花家政公司介紹：

湖北木蘭花家政服務有限公司公司自2006年7月28日成立以來，省各級領導對公司的發展給予了工作上的指導和政策上的支持，副省長張岱梨親自為木蘭花公司成立揭牌，省婦聯主席梁惠玲親臨木蘭花公司及木蘭花學校調研指導工作。【詳細介紹】

木蘭花家政品牌介紹：

“木蘭花”家政是由湖北省婦聯整合湖北知音集團、湖北婦女兒童發展中心、宜昌婦女兒童活動中心、孝感巾幗家政服務中心、武漢藍天物業管理有限公司等資源打造的立足湖北、面向全國、輻射海外的特色勞務品牌，是湖北省“十一五”經濟和社會發展規劃重點扶持企業。早在2004年省婦聯就在國家工商局注冊了11大類180項木蘭花商標。

木蘭花家政經營理念：

自 2006年創辦以來，圍繞“‘誠信木蘭花、創新木蘭花、和諧木蘭花’”的經營理念，立足本職，胸懷全局。充分發揮自身優勢，勇于探索，不斷創新，摸索一條“以物業帶動家政事業的發展，以家政服務促進物業壯大”的營運模式，借助婦聯網絡，整合社會優勝資源，以“高起點、高定位、高標準” 成功發展了宜昌、仙桃、黃石、荊州等四個木蘭花地級加盟商。統一名稱、統一標志、統一服裝、統一管理，為推動湖北家政業的發展起了良好的帶動作用。全國各地婦聯組織相關企業到木蘭花考察，木蘭花的成功運作模式已在全國快速復制。

木蘭花家政發展歷程：

2003年，湖北省婦聯全省考察家政市場

2004年，湖北省婦聯全省征集家政品牌標識

2004年，湖北省婦聯在國家工商局申請“木蘭花”十一大類商標注冊

2006年7月28日，湖北木蘭花家政服務有限公司正式掛牌成立

2007年8月28日，收購武漢藍天物業管理有限公司

2008年1月，公司加入中國家庭服務業協會，成為常務理事單位

2008年10月，公司榮獲中家協家政先進企業稱號

2009年1月，公司投資申辦、登記、注冊了“湖北木蘭花職業培訓學?！?/p>

2009年2月，公司在湖北省發展了第一家地級加盟商“宜昌木蘭花”

2009年6月，第二家地級加盟商“仙桃木蘭花”加盟

2009年8月，加入湖北省巾幗家政促進會，為常務副會長單位

2009年9月，木蘭花學校被湖北省勞動廳認定為“湖北省特別職業定點培訓機構”

2009年10月，公司榮獲中家協“百家誠信興業、百家誠信服務”企業稱號

2009年11月，木蘭花學校被全國婦聯授予“全國巾幗家政培訓示范基地”

2009年11月，木蘭花學校被湖北省商務廳認定為“湖北省家政服務工程”定點培訓機構

2009年12月，木蘭花學校被湖北省中部人力資源“年度十佳”活動評為“十佳人力資源培訓機構”

2009年12月，發展“黃石木蘭花”、“荊州木蘭花”兩個地級加盟商

2010年2月，建立巾幗家政發展促進會QQ群，開辦全省家政企業管理人員網絡培訓班

2010年3月，開辦首次湖北省家政企業ISO9000國際質量管理體系宣貫培訓班

2010年7月，被湖北省婦聯授予“女大學生創業就業實訓基地”

2010年7月，被湖北省技術監督局認定為“湖北省省級服務業標準化試點”項目

“木蘭花”是一個窗口，是黨和政府了解社情民意的窗口;“木蘭花”是一座橋梁，是連接黨心、民心的橋梁?！澳咎m花”人將秉承湖北省婦聯打造“木蘭花”品牌的初衷，讓她來源于婦女需求，回饋于社會民眾。

幾年來，“木蘭花人”深入學習實踐科學發展觀，充分發揮自身優勢，勇于探索，不斷創新，摸索一條“以物業帶動家政事業的發展，以家政服務促進物業壯大”的營運模式，規范管理、規范經營、照章納稅。為近千個家庭提供了保潔、烹飪、育嬰、護老等家政服務;為幾十家企業提供了物業服務，從業人員1000余人，其中，安置下崗失業人員380余人、農村富余勞動力400余人、大中專畢業生50余人。公司實行員工制管理，全員簽定勞動合同，購買社會養老保險及意外傷害保險，開創了家政行業的先河。

一、政府大力支持

2004年湖北省婦聯就在國家工商局注冊了11大類180項木蘭花商標，木蘭花公司的組建得到湖北省委、湖北省政府的高度重視，是湖北省“十一五”經濟和社會發展規劃重點扶持企業，是湖北省特色勞務品牌。

二、行業品牌優勢

“木蘭花”品牌在全國已形成了很高的知名度和美譽度，在廣大市民心中有著很高的可信度。連鎖企業可以直接使用木蘭花品牌，迅速提高自己的知名度，改善自己的品牌形象。

三、整合優勢資源，特許連鎖的商業模式

公司充分發揮婦聯網絡優勢，采用“特許連鎖”，以“高起點、高定位、高標準”發展加盟商，成功地發展了宜昌木蘭花、仙桃木蘭花、黃石木蘭花、荊州木蘭花四個地級加盟商。統一名稱、統一標志、統一服裝、統一管理，為“木蘭花”的發展奠定了良好的基礎。

四、先進的管理模式

憑著對家政行業的深刻理解和獨特的經營方式、經營理念，木蘭花經過近三年的發展，充分發揮自身優勢，勇于探索，不斷創新，摸索一條“以物業帶動家政事業的發展，以家政服務促進物業的壯大”的營運模式，迅速發展成為湖北省規模化、專業化、規范化經營的大型品牌家政企業。

五、完善的營運及培訓支持體系

木蘭花利用各種手段給加盟商提供充分的營運支持，木蘭花還利用網絡科技手段建立了快捷的溝通渠道，讓加盟商隨時得到總部的全面支持。木蘭花也將提供從入職基礎到營運提高的全套培訓，讓加盟商可以輕松進入家政行業。

六、保證服務質量，實行“三不六統一”

不培訓不上崗、不體檢不進家、不簽合同不派工；統一崗位培訓、統一醫院體檢、統一收費標準、統一持證上崗、統一服務標志、統一定期回訪。

七 、優秀的管理人才

木蘭花的管理層都具備豐富的企業管理運營經驗，對開發顧客需求、提升顧客價值擁有豐厚的管理經驗。品牌化建設和發展是木蘭花管理層追求的目標。

八 、實行ISO9000國際質量管理體系

為積極響應湖北省婦聯、湖北省商務廳、湖北省勞動廳“實行家政服務標準化管理”的號召，適應市場需要和公司的規范管理，木蘭花率先在湖北省進行IS9000國家質量管理體系認證。為制定湖北省家政行業地方標準提供依據。從而真正實現規?；洜I的優勢，打造“木蘭花”的金字招牌。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、高度認同木蘭花家政的品牌、理念和運營模式。遵守木蘭花家政相關經營、管理和營業守則，熱衷于家政服務行業；

2、有一定的經營管理能力，理解特許加盟連鎖商業運作模式；

3、主要負責人能吃苦耐勞，具強烈的敬業精神，具有品牌意識，自覺維護木蘭花家政的品牌信譽，愿意與共同分享廣闊市場；

4、可長期從事家政行業的經營和管理；

5、具備一定的資金實力與社會資源（有5萬元以上的創業資金），對加盟所屬區域的家政市場現狀及發展前景有一定的了解及正確的判斷能力；

6、加盟店內不得經營和家政無關的業務，做到專注、專業；

7、加盟前期總部學習5天。