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智慧和聰明的老板在經(jīng)營理念上是截然不同的，而且處理事情的方式方法也存在著根本性的區(qū)別。那些有著大智慧的老板周邊高人如云，很多員工樂意跟隨，事業(yè)蒸蒸日上；相反的，那些看似聰明的老板卻終日因身邊沒有人才可用而長期處于高薪招聘的狀態(tài)，事業(yè)前行舉步維艱。
各個企業(yè)都會存在員工辭職等現(xiàn)象，但是智慧的老板和聰明的老板在這一點上的做法就會存在著很大的差異。
智慧的老板在接到員工的辭職等情況時，會按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)在全員薪資發(fā)放的時候給予離職員工全額發(fā)放，而不找各種理由予以克扣；而聰明的老板在得知員工辭職時，就會找出一些理由對其扣罰，甚者還會進(jìn)行一再拖延而讓離職員工最后不再追要或者苦不堪言，最終在離職員工心中留下不好的形象。
在用人方面也存在很大的不同。智慧的老板在引進(jìn)人才和運用人才時，前期會加強(qiáng)溝通，通過各方面對人才進(jìn)行評估，而一旦認(rèn)準(zhǔn)了人才，就會大膽啟用。
而有些聰明的老板則可能會在前期對下屬大談特談疑人不用、用人不疑的話題，卻始終會用監(jiān)控的方式了解員工的一舉一動，遇到告狀或越級匯報的員工，不進(jìn)一步溝通而直接做決定，甚至直接推翻下屬所做的決定，以體現(xiàn)自己才是企業(yè)真正的操盤手。
智慧的老板和聰明的老板，在經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，都存有天壤之別。美國前總統(tǒng)林肯曾有一句名言：“你可以欺騙所有人于一時，也可以欺騙部分人于一世，但不可能欺騙所有人于一世?！苯裉炜磥磉@句話依然振聾發(fā)聵。在這個人才大流動和信息高度發(fā)達(dá)的社會里，智慧的老板似乎是有一點點傻在其中，但卻能夠在暫時的失去后，贏得未來。而表面聰明的老板們似乎占到了一時的利益，卻最終以犧牲未來作為慘痛代價。
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