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適不適合開美容院，綠瘦美學館建議大家可以看看自己適不適合扮演以下幾種角色。
1、管理者角色：這是美容店長基本的職能，店長是美容院的頂梁柱，在人員管理，事物管理，活動管理、財務管理以及銷售管理和一些瑣碎事情都統(tǒng)一歸店長管，對于店長來說，就好像是一個管家，店內大小事務都要管好。
2、銷售者角色：除了管理好店內大小事務，銷售工作也需要做好，一般小型美容院沒有設立顧問崗位，店長便充當銷售顧問，負責銷售；大型美容院，即便有顧問，但有很多大單需要店長出馬才能搞定。店長需要總結銷售成績，找出銷售問題，解決銷售難題。
3、激勵者角色：店長在美容院是既當?shù)之攱專粌H僅要做事實，而且要為員工打氣，激勵員工，調整員工心態(tài)，讓她們能夠全身心的投入到工作中去，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度服務好顧客。
4、培訓者角色：美容院無論是招學徒還是熟手，都需要經過培訓才能正式上崗，美容院以后新增產品，項目和儀器，都會先由店長接觸學習再教授給員工。對于美容院而言，店長自我提升遠遠不夠，更要將通過培訓的方式讓員工也掌握知識和技能。
5、溝通者角色：與其說是溝通者，不如說是協(xié)調者，美容院的員工有很多，難免會有矛盾，店長需要化解這些矛盾，保持店內員工之間的團結，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升員工工作積極性。有時候員工心理出現(xiàn)不愉快的情況，店長要給員工談心，努力開導，提供建議，幫助她們走出困境。
6、領路人角色：有很多人工作不僅僅是為錢，而是自我成長，一店之長要有遠見，能夠帶領員工共同進步，且開拓視野，在職場中找到應有的價值。
由此可見，如果你創(chuàng)業(yè)開美容院，并且是自己擔任店長，那么，以上所提到的七個方面都是店長必須要擔任的角色。看看這些能力是否是你所具備的，再看看你是否能夠學會，若你的答案是肯定的，那么你一定會成功開美容院。
綠瘦美學館
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