現(xiàn)在已經(jīng)進入了年末,很多美容院為了吸引更多的消費者,都會搞很多年末促銷活動,但是要注意的是并不是所有的的年底活動都會引起消費者的興趣,所以在策劃那些活動的時候一定要做好充分的管理工作,接下來綠瘦美學館為大家全方位介紹美容院年末管理活動。

第一、確定好的活動方案
一場年末促銷活動的成功與否與一份好的促銷方案有很大的關系,怎么樣才能做出一份非常好的促銷活動案,這是需要美容院的所有員工群策群力的一件事情。一個好的美容院管理者,不會獨斷專行,會一一接納員工給出的意見,在這俗話說三個臭皮匠頂過諸葛亮。在確定促銷活動方案之前,應該積極咨詢美容院的員工意見,員工是跟消費者直接接觸者,消費者想要什么樣的活動,通過活動得到什么樣的福利,這些都是一場促銷活動的基礎。只有建立在消費者心理上去揣磨消費者心理,才能做出好的活動方案。
第二、執(zhí)行方案的員工
光有好的活動方案也是不夠的,還需要所有員工的配合才能將這場活動順利的進行下去。只有通過員工的不懈努力,不斷的宣傳,通過給老顧客打電話回訪,散發(fā)單頁吸引新的消費者,這樣美容院的活動才能被消費者所熟知,才會吸引消費者來美容院咨詢活動。只有來咨詢的人多了,才能將消費者留住。
第三、活動獎勵機制
在美容院的每一場活動都應該給員工進行相應的獎勵制度,比如銷售額達到多少,辦理會員達到幾個人等等,針對這些都應該給員工相應的獎勵,年底促銷時更應該加大獎勵的力度。只有適當?shù)莫剟顧C制才能讓美容院員工更加努力的為年末的促銷活動賣力。
第四、休假補償制度
在美容院進行年末促銷時,無疑是美容院一年最忙的時候,這時候可以對員工進行休假補償制度,讓員工在強力工作之后,在活動結束之后,讓員工進行臨時調休,讓辛苦的員工得到充分的休息,這樣才能更好的為美容院服務。
在美容院,冬季是繁忙的季節(jié),而越是繁忙的時節(jié)里做好管理工作才越能體現(xiàn)中美容院管理者的管理水平。一個好的美容院管理者在年末應當將繁忙的美容院安排的僅僅有條,在忙碌之余能夠為美容院創(chuàng)造更好的效益。
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