1月21日,集團在六樓第一會議室樓召開2016年度總結表彰大會。集團副董事長張峰、常務副總經理李鵬和各部門各公司負責人、榮獲2016年度“優秀集體”、“優秀員工”稱號和榮獲年度“金星工匠”稱號的部分代表參加會議。會議由集團綜合管理總監申栓柱主持。

集團副董事長張峰發表重要講話。
集團常務副總經理李鵬分析和總結了2016年度所取得的成績和不足,他說,2016年是集團在面對嚴峻經濟形勢和競爭加劇的情況下“打基礎、練內功、強管理、謀發展”的關鍵一年。一年來,在全體員工的共同努力下,公司對內繼續深化和完善企業內部改革,強化管理,增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢變化,積極調整經營發展戰略,使企業得到了較好較快的發展。

他指出,雖然2016年通過全體員工的辛勤努力,公司取得了可喜的成績,但是,我們要清醒地看到,還有許多工作需要完善和提高,我們必須要加以重視、認真對待、拿出措施,切實很好的解決。2017年已經到來,全體干部員工要積極行動,同心同德、奮發圖強,迎難而上,大家擼起袖子加油干,合伙實現金星夢,為實現集團2017年各項目標而努力奮斗!

會上,集團黨委副書記、人力資源總監蘇永軍宣讀了《關于表彰獎勵2016年度集團總部和生產系統優秀集體、優秀員工的決定》,其中,總部優秀員工8人,子公司優秀員工138人,優秀生產子公司4個,優秀車間(工段)18個,優秀班組38個。蘇永軍還宣讀了《關于表彰2016年度“金星工匠”的決定》,授予翟永鋒等15名員工為2016年度“金星工匠”。

出席會議的領導為獲得榮譽的集體和個人頒發了證書和獎金。





隨后,集團生產管理中心運營總監張江偉代表生產子公司作表態發言,漯河公司動力主任王會東、鄭州公司釀一主任王書林、安陽公司包裝主任張保增、周口公司品管部長余曉昂、南陽公司設備部長李敬偉,金星銷售四公司滎陽市場業務員梁俊曉先后作交流發言。

副董事長張峰對集團2017年度生產工作提出明確要求,他說,今年是集團經營管理的大轉折年,全體人員在新的一年要勇于創新,敢于突破,多定技術攻關項目,層層抓創新,堅持“工匠精神”和“產品主義”;認真總結,抓好標準化車間打造,要抓大放小,做好基礎管理的同時,抓好物資管理、新鮮度管理和產品質量管理,提升企業競爭力,與標桿對手縮短差距。
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