學生托管校長，錢不是您追求的唯一結果

校外教育機構的校長從第一天起就要樹立“我要堅決掌握開好員工思想教育類會議技能”的心理準備。大家一定要記住，給員工做思想教育工作尤其是開好思想教育類的會議，是一件非常重要的工作。

有校長會說：“我就是賺錢來的，耍什么嘴皮子，盡講那些沒用的干啥！”我告訴你，這就是最有用的，這是你的重要職責所在，也是你的重要經營過程，更是你追求的經營結果之一。你不是說“錢才是我的結果”嗎？是的，錢是你追求的結果，但只是“結果”之一。

如果僅僅會賺錢，不會對員工講道理，不會開思想教育類的會議，那是“沒有文化”的“土包子商人”。這種商人的后果很可怕?？膳碌暮蠊篌w是三種結局：一是你的思想、精神、情感、人脈等等，全部處于“貧困線”以下，以至于你“窮得只剩下錢了”，生活中沒有任何幸福感和成就感；

二是你囿于“不會盤人”的能力局限，你的機構將只能停留在“小雜貨鋪”的水平，永遠“長不大”；三是沒有思想境界作支撐，眼前可能賺點錢，但將來一定賺不到錢甚至要賠錢。說直了：你現在掙到錢有結果了，但是這個錢早晚會離你而去，因為下面的人沒有忠誠度了，分裂了，不給你干了，你怎么掙錢？

煤的行情火嗎？挖出來就是錢，為什么很多煤老板迅速崛起、迅速破產？包括一些房地產商，鉆了政策的空子，一時間掙到大錢了。結果怎么樣？最后什么都沒有了。什么原因，就是因為他的思想、精神、情感、人脈等等，全部處于“貧困線”以下，就是因為他囿于“不會盤人”的能力局限，下面的人沒有忠誠度，沒有“智囊團”，就是因為他沒有思想境界作支撐，“沒有文化”來支撐他的企業健康發展。

老板給員工洗腦，給員工講道理，是老板的本職工作，掙錢和洗腦兩者是相互融合的，如果只盯著掙錢，后果就是那么可怕。窮人沒文化不可怕，有錢人沒文化最可怕。一個煤老板花了七千萬，給自己的女兒舉行婚禮?，F在呢？破產了，好象被抓了。這就是“有錢沒文化”導致的結果，企業一定要有文化，沒有文化的企業，是長久不了。

企業文化就包括老板對企業員工的教化。這個事情必須由老板做，這件事情做不好，員工就是掙到錢了，你給他發錢了，他也不感激你。因為校長不把“他應該感謝老板”的道理講清楚，他還認為這錢都是他自己應得的。

另一層面：任何員工，他都希望經常有“貴人”開導他，讓他在年輕的時候少走彎路。你如果不重視教育，并沒有讓他少走彎路。早晚有一天，他會離你過去，尤其是你一旦有一點風吹草動的時候，你年齡大了身體不太好的時候，立馬會離你而去。

第三個層面：你的人格魅力的建立，就是看你能不能給員工洗腦。不會洗腦，員工就不會崇拜你。員工不崇拜你，你何來成就感？何來受尊重感？何來社會贊譽感？何來他人認同感？何來人生價值不菲感？沒有這些感受，吃山珍海味也不香，住高樓大廈也不豪。

那樣，你就是掙到錢了，又怎么樣？——仍然是“窮的只剩下一點錢了”。這就是好多老板為什么當不長久，很多老板當著當著結束了，很多老板自殺了，很多老板吸毒了，因為他沒有嘗到給員工洗腦，給員工做思想建設的樂趣。他沒有研究這個事情，他只研究一件事——掙錢。結果，走進人生的死胡同。

所以當老板的都要解決這個問題，要研究這個話題，不能認為這個事情不重要，追求錢只是一個結果，追求給員工講道理布道，既是追求過程，也是追求結果。過程是美好，結果也是美好的。

有一些校長動不動就是這不滿意，那不滿意，你都不知道你要跟我學的是什么，你把我的這個招數學會了就不得了。聽完我的課，聽進去了積極行動，是可以改變命運的，有很多小姑娘的命運被我改變了，很多校長的命運被我改變了。關鍵在于你對這個問題的認識有沒有到位。

你一定要做好足夠的心理準備，就是你一定要給員工開好思想動員會，你能不能把這種會開好，取決于你的認識，不是水平。有的人說我不會講。不是不會講，是首先你有沒有認識到，很多老板犯的錯誤是只看錢不看人。還有的說老板我忙死了，哪有時間開會，這段時間開票都來不及，哪有時間開會。讓他來學開會，他竟然說他忙死了，有什么事情比這個事情更重要。

學著給員工開會，學著給員工講道理，一定要學會教化員工的本領，讓你的企業變得有文化，這件事情既是過程也是結果，既能生錢，也能生出錢之外的東西。做好充分的心理準備。

你們無法想象，我是多么重視給員工開好思想教育類會議的。因為我深深的認識到，我們要對每一個員工不可重來的青春負責。誰沒有年輕過？誰沒有迷茫過？如果你能夠給年輕員工指點迷津，解開困惑，如果你能夠給他補充正能量，消除負能量，讓他釋放正能量，這是一件多大的善事；對你自己而言，又是一件多么值得自豪的事情。很多人當了一輩子老板，都沒有嘗到這個甜頭。

所以，很多老板沒有掙到錢不快樂，掙到錢也不快樂。什么原因？因為你給員工發了錢，員工嘴上一套說“感謝老板”，心里一套說“還發少了”， 結果一遇到經營狀況不好的時候，就馬上離開你這個企業。

各位校長一定要做好當教育家的準備。老板都是教育家，首先是教育員工的教育家。教育者先要受教育。老師是教育者，校長要當教育家，教育者的教育家。只有會做思想教育的老板，你才能夠越做越大，否則你即使掙了錢，也早晚會離你而去——這是我的泣血衷告！