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王魯輝，中共黨員，濱州市五一勞動獎章獲得者，現任愉悅家紡有限公司熱動分公司經理。建廠初期，他帶領熱動系統工作人員，建設和安裝公司熱動設備，確保了公司當年投資、當年建設、當年見效的發展目標。十年來，他帶領團隊積極進取、不斷超越，依靠嫻熟的技術和敬業精神，確保了公司熱動系統的平穩、安全運行，為公司健康快速發展提供了強有力的能源保障。
常抓不懈促環保，科學發展排頭兵：環保排放是公司的一項長期重要任務，直接影響公司的生存和發展。王魯輝同志分管排污認真負責，不但堅守質量保證的要求，而且積極采用新工藝、新設備，用科學方法和專業知識不斷提升工作水平。用CO2調節退漿廢水PH值。
技改之前對退漿廢水的預處理是使用固體硫酸亞鐵，投加硫酸亞鐵后產泥量較大，且產生硫酸根對后續生化系統產生影響；通過與多方有關院校及專家的交流，用CO2替代硫酸亞鐵，通過對使用事例的調查及對本公司退漿廢水進行反復試驗，方案可行；全面改用CO2，運行至今效果非常理想，不僅無污泥產生，而且硫酸根測定數據也降了下來。
追求卓越績效，建設學習型團隊：王魯輝帶領的熱動公司員工在卓越績效學習培訓中態度端正跟進積極，CQI項目實施效果好。不但為公司保證正常供應，而且積極學習開拓奮勇創新，用技術革新為公司提升利潤水平作出貢獻。一是，采取了用二氧化碳代替硫酸亞鐵調節PH值，降低廢水中硫酸根的濃度效果明顯，月節省成本20余萬元。二是，增加了手動吹灰工序，降低35噸鍋爐排煙溫度，提高鍋爐熱效率效果良好，月可節省采購成本20余萬元。
親力親為當領導，貼心服務促和諧：王魯輝擁有多年的管理崗位工作經驗，他不但沒有孤高自傲，反而更加重視與青年員工特別是入職新員工的溝通交流。他所創建的“心齊的團隊”已經成為熱動公司在員工心中的形象。集團公司無論開展什么活動，熱動分公司總是積極參加，并且成績突出，這與王魯輝等熱動管理人員尊重員工的思想認識和行為作風密不可分，與他所帶領的管理團隊長期以來重視與廣大員工的溝通、交流息息相關。
王魯輝謙虛持重的工作態度和親力親為的做事風格不僅讓自己成功，還感染了身邊的管理人員。他所帶領下的熱動公司各部門負責人一直以來都認真負責，在各自的崗位上兢兢業業。“說少做多”是這個領導團隊的顯著特色，贏得了員工的一致好評和信任。王魯輝的良好工作表現在公司有目共睹，受到了公司上下的一致好評，多次被評為公司優秀當家人、先進個人等榮譽稱號。
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