隨著中國經濟的發展與變革，國內勞務市場已然發生巨變。工人找工作難，已轉變為工廠用工荒，勞務中介也從收取工人費用，變為免費招工，拼價格、拼服務。單打獨斗躺著賺錢的時代已經一去不復返，在勞務市場競爭白熱化的今天，必須靠品牌、體量、服務才能立于不敗之地！

工立方人力資源公司介紹：

河南工立方人力資源有限公司秉承“線下門店是服務之本，+互聯網如虎添翼”的理念，工立方依托全國20余省800余家門店，移動網絡、APP、公眾號三大線上渠道，為廣大工友提供了大量最新最真實、高工資高福利的招工信息。【更多詳情】

工立方人力資源品牌介紹：

工立方打工網（原英才勞務）創立于2003年，由勞務界傳奇人物史衛東斥巨資打造，是一家專注藍領打工人群O2O（線上線下）服務平臺。品牌創立17年來，已于160多家工廠達成深度合作，累計服務人群超100萬人次，并被多個知名企業及政府部門授予“優質工源基地”、“最佳合作供應商”、“突出貢獻單位”等榮譽稱號。

工立方人力資源服務保障：

1.工立方打工網是免費求職平臺，我們承諾永遠不向求職者收取任何求職相關的費用！如您遇到收費情況，請聯系工立方打工網工作人員，我們會幫您落實問題，并幫您安排新的合適工作。

2．站內所有企業信息均是根據求職者反饋挑選出來，并且經過網站嚴格審核，確保真實可信，目的是做到讓每個求職者都可以放心選擇。

3．我們在全國各縣市有100余家線下門店，求職者無論身在何地，我們的工作人員都可以隨時上門服務，為您詳細講解，推薦合適職位。

4.凡是通過工立方打工網求職的用戶，我們都將做到"24小時內100%響應"，并有專人接待，保證安全可靠，不滿意隨時投訴。

工立方人力資源員工工資有保障，工立方給予小時補貼，員工工資高，十五年無一例扣款發生，信譽擔保，員工黏性強、忠誠度高。完善的勞務管理結算系統，員工工時、利潤明細可見可查，每月月底準時返還上月利潤，沒有后顧之憂。

合作企業均有駐廠全程服務，24小時接送員工，幫離職員工轉廠、返鄉車輛安排等，保障員工在職，維護員工穩定。統一門店形象，統一宣傳方案，只需在當地做好宣傳工作，業務流程縮減70%，省時，省力，省心，賺錢！

工立方人力資源加盟優勢：

1.品牌效應

人力資源服務業逐步形成，90年代起家的人力資源服務機構當中不乏一些優秀的機構代表，在各細分領域形成良好的品牌效應。創立一個知名品牌需要長期大量的投入，需要經典服務案例等豐富經驗的積累，并形成優良的口碑。這對于新入企業來說，短期內難以實現。

2.人才壁壘

由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業內優秀人才較為缺乏，一般需要人力資源服務機構投入資源培養人才。因此，人力資源服務行業有著人才壁壘。

3.服務人員的專業化

目前國內人力資源外包服務項目涉及到更多服務領域，將為客戶提供更多高附加值和綜合性服務解決方案。因此，企業要想在競爭中取勝就必須以市場需求為導向，不斷開發新產品。

4.服務對象的專業化

將來隨著企業競爭的加劇，日益攀升的勞動力成本和員工流失率推動著更多行業的企業積極關注并采用人力資源服務(如員工派遣服務、招聘流程外包服務等)來保障業務正常運轉、實現成本控制并穩定員工隊伍。

5.服務內容的專業化

由于人力資源服務主要是跟人打交道，因此要求從業人員必須對特定的行業有比較深入的了解，用專業的知識和經驗為用人單位提供相應的服務，須對人力資源管理、組織架構、薪酬福利等方面有深入細致的了解。

1、了解信息

登錄網站或撥打總部加盟電話，了解加盟工立方人力資源的詳細信息。

2、現場考察

加盟商在咨詢工立方人力資源工作人員后，還存有疑問，可以前往公司總部進行全面的了解，解決疑問。

3、加盟申請

有意者填寫加盟申請表遞交給總部，經總部審核給予明確答復。

4、合同簽訂

擁有加盟資格后，可正式與工立方人力資源簽訂區域加盟合同并支付相關費用。

5、立地評估

辦理好相關手續后，總部專業考察人員對您的候選店址進行評估，對周邊環境進行綜合分析和對店面內部結構布局合理設計。

6、設計裝潢

店面由工立方人力資源總部裝潢工程部統一設計平面圖和效果圖，加盟商進行裝修。

7、運營培訓

開業前對加盟商本人及其員工進行管理，經營，推廣，技能等等方面的培訓。

8、開業準備

領取授權書，開業贈品，營銷指導手冊等資料，所有產品，人員到位準備開業。

9、指導開業

開業期間外派專業人員下店支持指導工作，確保工立方人力資源加盟店順利開業。

1、具有完全的民事行為能力并能承擔民事責任。

2、充分理解、認同工立方人力資源公司經營理念，接受公司管理制度，愿與公司共同開拓市場。

3、有一定的經濟基礎，能夠有充足的資金啟動創業。

4、在臨街處、商業街、人流量大的地方具備適宜經營的場所。

5、愿意按照工立方人力資源公司的制作處理日常經營管理。

6、具有合格的信用和一定的經營管理能力。

7、具備勤奮踏實的工作態度。