近日,接二連三的保姆惡性事件,令廣大雇主和家庭深感不安,把家政行業推到了風口浪尖上。二胎政策火了月嫂和家政,愁了年輕的媽媽和老人,請阿姨不放心,不請阿姨,孩子沒人帶,老人沒人照顧。如何提升雇主安全感,規避家政用人風險,成為行業發展的當務之急。
可以看到,無論是媒體還是我們的家政行業,保姆的誠信認證是我們目前最為關心的一個話題。業界認為,此舉可提高家政消費的安全感,更大程度上地保障雇主的權益,營造公平誠信的家庭服務消費環境。
那么問題來了,我們怎么能證明自己的誠信呢?那就是一定要經過專業的培訓,有良好的心里素質和職業道德培訓的過程中

我們可以了解阿姨的心理,只有了解阿姨,我們才能充滿自信的去跟客戶推薦阿姨,我們是在拿自己的人格和公司的形象做擔保。

比如杭州藍色錢江小區保姆縱火案這個案件,在令人產生同情、憤怒情緒的同時也給我們帶來了一些思考:對于想請一個保姆、尤其是住家保姆的家庭來說,怎么杜絕黑保姆呢?
一、實名認證體系
所有家政人員必須提供:身份證、健康證、無犯罪記錄承諾書,從源頭上杜絕黑保姆!

二、價格透明體系
家政人員為管理員工制,線上線下價格透明!
三、裝備規范體系
統一的保潔工具、保潔服裝標準化操作,服務更有保障。

四、全面培訓體系
所有家政人員必須通過系統化的培訓、并經過崗前考核方可上崗。愛君家政品質保障還怕找不到好保姆!
愛君阿姨致力于搭建阿姨與雇主之間的橋梁信息,分享行業資訊、行業知識。愛君成立于2000年,官網支持用戶服務需求和網上選人功能,實現全國家政o2o全網化,點擊量已超過500萬次,逐漸通過愛君官方微博、微信平臺、手機APP等方式整合全國家政市場資源,實現了在線全國愛君家政服務員近50萬名。
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