| 品牌名稱 | 步森男裝 | 投資金額 | 5~10萬 |
| 成立日期 | 1985-05 | 品牌發源地 | 浙江 |
| 經營范圍 | 區域代理、自由代理、單店特許 | 適合人群 | 自由創業、在崗投資、大學生創業 |
| 合同期限 | 5年 | 培訓期限 | 7天 |
| 加盟金 | 5萬 | 保證金 | 0.8萬 |
| 特許使用費 | 1萬 | 基本單店投資額 | 5-10萬元 |
在服裝業轉型的同時,越來越多的服裝業上市公司開始“不務正業”。黃曉明2013年為品牌男裝生產商步森股份拍攝了一組新的代言廣告“活出男人范”,定義新品牌精神,但這未能讓步森股份有較大的利益增長。4月12日晚間,步森股份發布了2016年度報告。

步森男裝品牌介紹:
步森,中國馳名品牌之一,專注于男士襯衫、西服、西褲以及茄克衫、T恤衫、職業裝等服裝服飾系列產品的生產和銷售。自1985年創建,步森持續穩定而快速地發展,奠定了步森服飾在服裝領域的主導地位,成為優秀的大眾化強勢品牌。 步森擁有十五家分公司和兩家海外國際貿易公司,步森的優秀員工隊伍達4000多名,年產各類服裝1000多萬件/套。步森2700家專賣網絡不僅覆蓋中國省級、地級級城市。
步森服飾的良好品質,不僅源于德國、意大利、日本等國的制衣、后整理設備及檢驗檢測儀器,還取決于步森的卓越管理機制。步森服飾較早通過ISO9001質量管理體系認證、ISO4001環境管理體系認證及綠色紡織品認證的企業,顯示了步森對環境保護的承諾。步森服飾的三級質量保障制度確保了步森的品質完全達到甚至超過國家質量檢驗標準。
步森服飾擁有充滿活力的設計師團隊,擔綱設計師來自世界時尚之都法國巴黎。每周100多款精心設計新品推向市場,確保了步森的時尚與魅力。步森服飾在業界率先倡導舒適男裝新概念,將舒適作為步森品牌的核心價值。世界品牌實驗室(WBL)認定步森為中國500具價值品牌。
步森服飾集七大榮譽于一身,成為業界備受關注的焦點。步森被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標;步森襯衫、西褲被國家質量檢驗檢疫總局評定為中國名牌產品;步森襯衫、西服、西褲被認定為國家免檢產品;步森被國家商務部確定為重點支持和發展的名牌出口商品。步森服飾囊括了國內所有重要大獎,業內罕見。 步森公司將不辱使命,堅定不移地走立足國內,做強做大國內市場的同時,大力拓展國際市場,全力打造中國人的國際知名服裝品牌之路,為中國服裝品牌屹立世界服裝之林作出貢獻。

步森男裝發展歷程:
1985年,諸暨百樹服裝廠成立,為上海“佳麗”商店加工襯衫。
1990年,開始生產男式襯衫。
1992年,步森商標經國家工商局注冊。開始征地興建廠房,大規模生產襯衫。
1993年,百樹服裝廠更名為“浙江諸暨步森制衣有限公司”。
1994年,步森襯衫、步森商標分別被評為“中國公認名牌產品”、浙江省著名商標和中國地方名牌產品。
1994年,公司成立黨支部和工會。
1994年,公司更名為“浙江步森制衣有限公司”。
1995年,步森公司榮獲“浙江省明星企業”稱號,名列諸暨市私營企業二十強。
1996年,步森投資3000萬新建第四代廠房,企業更名為浙江步森集團有限公司。
1997年,步森通過了ISO9000國際質量體系認證。第一次邁入“全國服裝行業百強企業”,名列全國服裝行業利稅總額72名、銷售收入100名。
1998年,公司榮獲“全國服裝行業百強企業”稱號,名列全國服裝行業利稅58名,銷售收入89名。
1999年,步森集團第五代廠房建設工程竣工。
2000年,步森集團被評為“全國民營企業500強”。
2002年,步森通過英國摩迪國際認證公司關于ISO9001(2000)質量體系和 ISO14001環境管理體系的認證。
2003年,公司更名為步森集團有限公司,成為無區域的國家級企業集團。
2003年,“步森”西褲榮列全國市場同類產品銷量第一,“步森”襯衫榮列第二,“步森”西服居前十位。

2003年,步森首次被世界品牌實驗室認定為中國較具價值品牌500強。
2003年,步森被評為浙江省綠色企業。
2003年,步森集團與寧波利萬石化共同投資組建的四川利萬步森水泥有限公司籌建工程啟動。
2003年,公司兼并內蒙古呼倫貝爾、扎賚諾爾兩家百貨大樓。
2003年,步森西服、襯衫被評為國家免檢產品。
2005年,步森開始股份制改造,浙江步森服飾股份有限公司成立。
2005年,步森被中華人民共和國商務部認定為出口名牌產品。
2006年,浙江步森服飾股份公司通過省清潔生產審核。
2007年,公司被評為“浙江省創建和諧勞動關系先進企業”。
2008年,步森簽約影視巨星黃曉明先生,演繹品牌時尚經典。
2011年,步森股份(002569)A股在深圳證券交易所首次公開并上市。
2011年,公司榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。
2011年,諸暨市步森小額貸款有限公司成立。
2012年,步森股份獲得國家出口免驗資格。
2012年,浙江行勝物聯可以有限公司成立,步森開始進入高科技產業領域。
2012年,浙江原鍋酒業有限公司成立,步森進入白酒行業。
2012年,步森集團總部大樓開始破土動工。該項目總投資2.2億元,建筑規模約36500平方米。
2013年,步森成功收購紹興益生砂漿有限公司。

步森男裝品牌系列:
精心研究消費者的個性化需求,步森男裝以HOMME系列為核心,細分定位,延伸出SELECTION系列與UNIFORM系列,以及休閑時尚子品牌BSG,幾大系列品牌完美地演繹出時下各階層男士的著裝需求。
BUSEN HOMME 系列:定位于商務正裝、商務休閑裝,傳統制衣工藝與時代潮流格調相結合,融入“真實、精致”與“活力、進取”等設計風格,以時尚美感與舒適質感為強大載體,實現“得體”、“有型”高品質兼容,將現代男人的事業心、責任心、價值觀等高度統一,為30~50歲的都市成功男人量身定制,完美詮釋現代都市男人的時代風范。
BUSEN SELECTION 系列:定位于35~45歲有品位、有格調的紳士男人,將經典工藝與現代風尚融為一爐,締造精致無暇、優雅復古的品牌理念。一直以來,BUSEN SELECTION秉承“精致優雅、簡約舒適”的風格,憑借精美的面料、細致的剪裁、卓越的工藝以及其承載的極高品質,彰顯35~45歲男人優雅、從容的人生態度,而獲得眾多都市成功男人的喜愛。
BUSEN UNIFORM 系列:企事業單位、社會團體專屬商務定制系列,結合時尚穿著及現代制服的精神,帶來優質無比的曲線和剪裁,演繹與眾不同的線條。流行的走向、隨性的搭配,鑄就了獨特的氣質風格和尊貴的品質格調,彰顯了UNIFORM系列的核心主題。國際風范的高級定制,無疑不展現了現代都市職場精英品位、智慧、時尚、與創新的生活態度。
BSG時尚:定位于“城市休閑社交”,以“顛覆”、“創變”為品牌核心價值。作為城市時尚社交生活方式倡導者,BSG將流行概念與社交場合結合,獨立設計了型格休閑、職場社交、新銳設計師三大產品系列。兼融功能性與時尚元素,簡約的歐陸混搭風格,專為都市青年提供最經常穿著、較時尚有型、最自由搭配的時尚休閑鞋服,從而展現城市新青年獨立、自主的精神風貌。
步森男裝成立"中國男人身型研究中心",深化研究中國男士的身型體態,從尺碼的貼合感,到著裝的心理訴求,以精致上乘的天然質地,獨立創新的款式設計,卓越精湛的制衣工藝,創造出"得體"、"有型"的中國男裝新格調。

2013年以來,步森男裝戰略性地推出全新品牌態度——"活出男人范",攜手一線巨星黃曉明,啟動全新品牌形象戰略。以步森品牌演繹男人風范,以經典美學闡發時尚能量,引領中國男裝走向"優型"新時代。
浙江步森服飾股份有限公司,創立于1985年,是集服裝研發、設計、制造和銷售于一體的大型服飾企業。近三十年發展,兩代人艱苦卓絕、厚積薄發,步森從生產工藝、渠道建設到企業管理、品牌傳播等,層層遞進,逐步完善。深厚的品牌積累,奠定了步森男裝在服裝領域的主導地位,成為國內首屈一指的強勢服裝品牌。

1、渠道支持:
步森為加盟商的店鋪選址、經驗預測等提供了科學服務,為經銷商提供多樣化的開業支持,主要包括道具支持,裝修支持和退換貨的支持,以及后期的形象升級等等,鼓勵經銷商與時俱進、創新品牌,最終實現互利互惠、合作共贏。
2、品牌支持:
步森擁有強大的企劃團隊,及時有效進行市場營銷推廣活動,為促成終端店鋪的快速成交、提升終端店鋪的經營業績提供重要的保障和持續的力量。引進英揚傳奇、APK諾亞國際等知名品牌咨詢機構對步森品牌進行梳理和重塑。與影視巨星黃曉明成功續約。與—新聞頻道、浙江衛視《中國夢想秀》、湖南衛視《中國最強音》、東方衛視《中國夢之聲》進行合作,定期進行品牌傳播運動,線上線下、新媒體與傳統媒體,實現聯結互動,較大力度宣傳推廣品牌。
3、貨品支持:
每年組織實施兩次大型新品發布會,邀請全國各地加盟商前往現場看樣訂貨,全程PDA終端支持。耗資2500萬元大力引進高端西服生產線,借助終端信息化系統,快速及時傳送貨品較新信息至各個加盟商(包括款式、面料、價格、貨號、顏色、尺碼、上貨期、銷售期等)。按照代理商貨品銷售狀況及時補單,快速發貨,確保貨品補充全數準時。完整的退換貨機制,保證全國各區域貨品調換的準確快捷,保障貨品的順暢銷售。
4、價格支持:
嚴格完善的價格體系,保證品牌永續成功。全國統一零售價是步森品牌一直以來的剛性指標,公司按照統一、透明、公開的原則,建立起全國統一的終端市場零售價體制,不斷維護品牌價值,保障經營伙伴和顧客權益,規范市場次序,構建良好和諧的運營環境。
5、培訓支持:
人才資源是企業發展的第一正能量,是步森核心競爭力的具體表現。步森非常重視對各個崗位的員工進行培訓。與中研國際品牌管理咨詢機構合作,提供營銷管理培訓、品牌規劃、市場戰略規劃、導入先進管理模式,建立科學培訓基地,針對新開店的經銷商、店長、導購進行長期專業化、系統化、標準化的培訓,為終端店鋪輸出源源不斷的人才。
6、信息支持:
步森積極推進服裝ERP系統全覆蓋,加強“雙P”(VIP、ERP)工作。通過服裝ERP系統的信息平臺和分銷系統,實現了整個銷售鏈條靜態數據可監控、有效跟蹤。投資已過千萬的信息化管理項目ERP系統已實現從總部到終端百分之八十的上線率,對終端店鋪進行有效及時調整與跟進,為終端盈利提供決策,為產品開發提供市場信息,極大地提升了品牌終端零售和商品數據管理的科學性和響應速度。
1、投資咨詢
留下電話聯系方式,步森男裝總部會有品牌咨詢顧問在您方便的時候給您來電介紹。
2、實地考察
投資者到步森男裝公司總部所在地進行實地項目考察,并與總部投資顧問進行交流,解決投資疑問。
3、加盟申請
加盟商確定加盟意向之后,就可以簽署加盟申請表,等待公司確定加盟資格。
4、簽訂合同
步森男裝加盟總部與加盟商雙方確認考察結果無疑義后,正式簽訂加盟合作合同。
5、協助店面選址
總部會派遣專業人士協助加盟商找到最適宜開店的店鋪。
6、店鋪裝修
確認店面后,總部出具裝修方案,加盟商進行店鋪裝修。
7、加盟培訓
為了讓加盟店更好地運營,掌握必要的知識很關鍵,因此您需要派遣相關人員到總部進行培訓。
8、開業策劃
開業經理制定開業計劃,全程指導開業工作,并確保開業物料的籌備發送。
9、正式開業
①做好開業當天的服務、接待工作。②明確后期總部給予的支持政策。
1、認同品牌經營理念、市場定位、企業文化,愿意長期從事步森男裝事業!
2、具有創業熱情、開放的意識、敏感的眼光、健康的心態。
3、作為步森男裝投資者,必須要具有良好的經營管理能力和敬業精神。
4、具有良好的社會關系及公共關系處理能力。
5、合作期間,步森男裝總部會提供培訓指導,加盟商需要配合總部去完成!
6、在合同簽訂之時,乙方應按特許企業的經營規模向甲方交納加盟費及合同保證金。
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