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作為凹凸個性教育最有“歷史”的培訓項目，凹凸新建校骨干研修班自2012年第一期培訓以來累積參訓人數已經突破20000人次，為全國各地凹凸校區孵化了優秀的運營團隊。
而在骨干研修班走到了第32期的時候，凹凸總部的運營支持部門針對當今市場的發展，在保證滿足固有培訓需求的同時，對培訓項目進行了針對性更新和改革，順應時代潮流發展、滿足市場競爭規律，致力于打造出具有前瞻性、具有強拓展精神的精英學習中心運營團隊。
本次骨干研修班在凹凸教育加盟安丘旗艦校舉行。記得校區成立之初，投資人劉娜老師對校區運營真的是一頭霧水，凹凸北京總部派運營經理多次下校區支持，協助校區做前期市場調研活動，幫校區做好員工薪酬績效體系的建立，很快就幫安丘凹凸拉起了一支精英隊伍。
本次骨干研修班依舊分為綜合會場以及校長、市場、咨詢、學管和教學五大分會場，分別就五種崗位的基層、中層和高層分別設計了相應的課程。
與之前的培訓不同的是，本次骨干研修班特別針對了“線上”進行了相應的推廣，在互聯網時代，越強大的線上宣傳工具越能帶來足夠的宣傳影響力，“與世界相連”成為了每個學校不可避免的課題，也是學校員工們所必備的技能。
盡管骨干研修班已經走過了32期，但是作為新建校區融入凹凸運營體系的首次培訓，凹凸總部的運營團隊還是希望繼續將骨干研修班這個培訓項目做精、做細、做落地，讓每一位校區工作者都能因此獲益。
據了解，第33期新建校骨干研修班已經在籌劃準備中，將在十一月中旬進行。
凹凸教育
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