統籌管理者借鑒臺資企業管理模式,采用臺資企業之管理制度、方式、理念加以更人性化的符合大陸企業文化的新型管理方式;完善的內部管理制度,是員工行為準則的依據,是行政管理的標準,是企業發展并延續的傳承。以人文關懷促進企業文化建設,以企業文化建設推進企業全面發展。競爭日益激烈的市場變化,公司繁榮和員工的福利并重,員工才是公司發展的基石。為員工提供優良的工作環境與生活環境,讓每個員工發揮“以廠為家”,積極發揮主人翁精神的責任感。

1、廠區資源
人性化的廠房設計;專業的研發基地,一流的生產設備;獨特的臺資管理模式及團隊;完整的質量管理系統;服務市場的高效率流程安排;快速、完善的供應鏈系統。
2、專業的研發基地及先進生產設備,著重產品開發的及時性,秉持“精、細、實、嚴”的求真態度,樹立品牌核心價值觀。
3、人性化的廠房設計,廠區分為工作區與生活區。
4、獨特臺資管理模式及團隊。
5、完整的質量管理系統,品質是企業的生命,堅信品質至上的原則。
6、服務市場的高效率流程安排,以市場需求為主的生產流程安排;組建自客戶下達訂單到產成品出貨的快速生產線;建立所有需求工藝的加工車間(含電繡、印刷、底加工、高頻等。
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