山東濰坊百貨集團股份有限公司是以商業(yè)經(jīng)營為主的股份制企業(yè)，公司旗下?lián)碛信渌椭行?、中百大廈、超市事業(yè)部、中百實業(yè)、益家園、佳樂家置業(yè)、谷德廣場、電子商務(wù)公司、中百實業(yè)等經(jīng)營單位。

公司先后榮獲全國守合同重信用企業(yè)、全國誠信單位、全國青年文明號、中國商業(yè)名牌企業(yè)、省級明星企業(yè)等數(shù)十項省部級以上榮譽稱號，是國家商務(wù)部確定的“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“雙百”市場工程試點企業(yè)，以及山東省政府確定的重點商貿(mào)流通企業(yè)。

公司實行“流程管理，環(huán)節(jié)控制”的管理模式和“敞開式辦公，參與式服務(wù)，厲行考核監(jiān)督職能”的工作模式，“每項工作都有標準，每項業(yè)務(wù)都有流程，每個崗位都有要求”，各項工作形成了完整的流程鏈，上游為下游服務(wù)，下游檢查考核上游，初步實現(xiàn)了環(huán)節(jié)控制。

公司按照總部—配送中心—門店的組織架構(gòu)，自主開發(fā)了連鎖經(jīng)營和物流配送管理信息系統(tǒng)，中百超市企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)了“八統(tǒng)一”，建立了局域網(wǎng)，實行網(wǎng)上傳遞訂單，自動補貨，信息共享，初步實現(xiàn)了遠程管理。開通了中百商務(wù)網(wǎng)站，加強與供應(yīng)商、客戶、消費者的聯(lián)系。成功開發(fā)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，提高了辦公自動化程度。

公司實行“集團化、專業(yè)化、連鎖式”的發(fā)展模式，大力實施業(yè)態(tài)創(chuàng)新，實現(xiàn)了購物中心、大型綜合超市、標準超市、便利店、家居建材超市、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工等多業(yè)態(tài)經(jīng)營格局，目前門店277處，建立起了覆蓋山東全省，延伸到鄰省周邊地區(qū)的配送網(wǎng)絡(luò)和遍布濰坊城鄉(xiāng)及青島、煙臺、淄博、泰安等地區(qū)的門店網(wǎng)絡(luò)，形成了區(qū)域綜合競爭優(yōu)勢。

公司重視員工隊伍建設(shè)，不斷引進高素質(zhì)的人才，近年來先后引進大專以上畢業(yè)生2000余人。成立了中百商學(xué)院，自編培訓(xùn)教材，加強員工全面素質(zhì)培訓(xùn)。外請專家、教授進行授課，選拔優(yōu)秀員工到全國知名高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，提升管理者素質(zhì)。注重用組織的引導(dǎo)力、號召力引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，推動員工隊伍現(xiàn)代化，使企業(yè)成為一個自我學(xué)習(xí)、自我更新、能量能自換、腐朽能自去的學(xué)習(xí)型組織，造就了一支忠于企業(yè)、敢于創(chuàng)新、善打硬仗的員工隊伍。

公司以“全面提升家庭生活品質(zhì)”為使命，以“尊重、真誠、規(guī)范、創(chuàng)新”作為企業(yè)精神，遵循“為顧客提供服務(wù)、為社會創(chuàng)造價值、為員工謀求福祉”的企業(yè)價值觀和“從點滴做起，向規(guī)范看齊”的管理理念，形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，確立了“貼近、合作、共贏”的戰(zhàn)略思想，努力建設(shè)成為“資源市場化、經(jīng)營多元化、管理科學(xué)化、顧客價值化、服務(wù)社會化”的現(xiàn)代化大型企業(yè)。