在如今的市場環境下，資食青年擂椒拌飯加盟品牌就是比較熱門的一個項目，加盟費用一般1-5萬元左右。有更多的人選擇通過資食青年擂椒拌飯加盟品牌來進行創業，品牌店自上市以來就有著不錯的口碑，在市場上已經征服了一眾顧客。

資食青年擂椒拌飯公司介紹：

深圳新亮劍品牌管理集團有限公司旗下的餐飲品牌資食青年擂椒拌飯，是一家集餐飲研發、加盟和技術培訓為一體的企業。一直以來，企業秉持“互利共贏，真心實意運營”的經營管理理念，并持續保持門店品牌形象的標準化，用餐服務項目的求，經營管理的效率高，財富積累的高速運行。【更多詳情】

資食青年擂椒拌飯品牌介紹：

資食青年擂椒拌飯是一個專注于特色擂椒拌飯的餐飲加盟品牌，作為特色的中式快餐美食，選用的是新鮮的辣椒、現采蔬菜和新鮮的肉類，精心制作而成，吃起來具有香辣、美味等特點。店內擁有多種口味系列的擂椒拌飯、人氣小吃、手作飲品等，能夠滿足消費者多樣化的口味需求。

資食青年擂椒拌飯嚴格選用高品質的特產辣椒、新鮮的蔬菜、鮮嫩的肉食，先對辣椒進行煸炒，然后和一些配菜放在瓷罐中搗碎，放入砂鍋中進行炒制，搭配上香甜軟糯的米飯，吃起來鮮香麻辣，口味獨特，在市場上贏得了很高的人氣和美譽度。

資食青年擂椒拌飯品牌優勢：

資食青年擂椒拌飯有葷有素有飯還有湯，有鮮香的排骨也有養生的湯汁，是非常受吃貨們歡迎的一個美食，味道鮮美，肉嫩好吃，湯汁口感好，也是一個老少皆宜的美食。資食青年擂椒拌飯各種菜品全是獨門秘方，精選各種優質食材，用心做美味，能夠讓廣大消費者吃的健康，吃的滿意，不管是從口味上還是顏值上，資食青年擂椒拌飯都能讓你滿意。

資食青年擂椒拌飯加盟品牌在市場中成立已久，各個方面發展的也很完善，開店成功率在行業里是很高的。預備各種促銷計劃。總部不定時對各出資商供給新品研制和進行運營輔導效勞。總部全程扶持和協助代理者，哪怕是初次創業也不用畏懼行業帶來的壓力，讓大家在創業之路上走得更平穩。

從事外賣行業近十余年，先后成功打造包括四季粥鋪、PICKME火鍋杯在內的數十大核心外賣品牌，資食青年為打造品牌差異化，采用了四川當地特產擂椒做為產品賣點。全方位打造以擂椒為主的數十款產品線，每一款都兼具自身特色的同時擁有爆品特質。

資食青年擂椒拌飯公司總部將擂椒拌飯的制作過程進行規范化、標準化，讓零經驗的加盟商也可以進行創業;同時還給加盟商提供免費的培訓和指導，完善的管理運營模式，多方位的加盟政策扶持，幫助加盟商更好地進行創業，獲得更多的財富。

資食青年擂椒拌飯產品多元化，除核心主打產品以外，還開發了多款廣受消費者喜愛的增值產品，既滿足不同消費者口味需求，又增強盈利能力。擁有著豐富的餐飲管理經驗，具有獨立的品牌策劃和產品研發等一體式的供應鏈支持，立致于為消費者帶來高質量的飲食體驗。

新鮮的美食制作方式，提升味蕾體驗

現如今消費者們的味蕾需求逐漸變得挑剔，因此經常選擇到特色的美食店中品嘗美味。資食青年擂椒拌飯作為特色的中式快餐美食，選用的是新鮮的辣椒、現采蔬菜和新鮮的肉類，精心制作而成，吃起來具有香辣、美味等特點。消費者們可以根據自己的口味需求，選擇合適的菜品辣度，比如微辣、重辣和中辣等等，能夠滿足廣大消費者們的味蕾需求。美味、營養的食材加上味道濃郁的米飯，吃起來口感非常的有層次，從而更好的滿足消費者的味蕾需求。

專業的店面選址扶持，提升門店收銀

門店選址決定了餐飲店未來的收銀情況，資食青年擂椒拌飯的門店選址比較靈活，一般可以選址在學校附近、商業街附近、寫字樓附近或者是美食城附近等等，只要是人流量比較多的地段都能夠輕松的開店。總部會有經驗豐富的店面選址老師，針對商鋪的租金、人流量和門店大小等因素進行全方面的考察，協助創業者們找到合理的店面位置，從而更好的提升門店的銷量。

1.咨詢交流，確定意向：電話、網絡或郵件咨詢，預約接洽時間，面談加盟相關事項，在對彼此有充分的了解，并認同這個項目的前景和理念前提下，確定是否要加盟的意向。

2.加盟申請，評估審核：確定意向后，加盟商應協助公司總部做好市場調查和項目加盟評估，個人需提供身份證、戶口薄、商鋪合同復印件等證件，如是企業則還需提供營業執照、稅務證復印件等證件。總部實地調查和確認證件，對加盟商進行審核。

3.簽訂合同，開店籌備：完成審核后，雙方簽訂加盟合同，交納加盟費用。做好開店前的籌備工作。

4.選址裝修，辦齊手續：公司根據店鋪情況設計裝修等方案，由加盟商自費配合安排裝修。加盟商安排開店準備事宜，如員工招聘，辦理開店手續，安裝配備設備等。

5.人員培訓，進貨陳列：開業前總部對加盟商進行如下課程培訓。

1、擁有好的商鋪資源及當地媒體資源優先考慮。

2、遵守總部的加盟政策和統一規范要求，遵守合約規定，接受品牌經營管理。

3、對創業的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。

4、能嚴格執行我方所制定的各項政策;

5、具有高昂的創業熱情和獲得成功的強烈欲望。

6、認同企業文化

7、提供合法身份證，以便總部建立真實的檔案;

8、愿意接受總部的訓練和管理;