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企業重在企業文化的傳承與發展。上海皖林木業有限公司立志做百年企業，鑄就自己獨特的企業文化或獨特的精神氣質，為顧客提供超越的價值，為股東創造豐厚的利潤，為員工鋪設成長的平臺，為伙伴營造共贏的局面，為社會做出更大的貢獻。原楓人要在這種優秀企業文化的熏陶下，養成優秀的行為習慣，并使之成為員工的自然、自覺的行動，成為企業的天然、獨特的精神氣質。原楓人不僅僅是一個優秀的企業人，而且是模范的社會人。這是原楓的責任，也是實現原楓社會價值的重要途徑。
第一是樹立企業的誠信形象。誠信是一種無形資產，可以贏得顧客和各方面的合作伙伴。大企業，誠信是基石，是第一位的。誠信，不僅使原楓聲譽日隆；而且體現作為一個負責任的大企業的社會形象，因此，原楓確保恪守商業道德，并公開向社會承諾“失信賠償”。原楓為誠信立制，建立十分完善的合同管理和合同示范文本，并對每一個與之有經濟往來的實施了嚴格的信用管理，實施新客戶資信調查、審核制度，每一個責任人必須有責任人簽訂書面的責任協議，使誠信做到外部有形象，內部有保證。
第二是營造幸福和諧的企業氛圍。在原楓，有三個上帝，“客戶是企業的上帝，供應商也是企業的上帝，但企業較重要的上帝是員工”，轉型升級，科學發展的根本是以人為本。原楓堅持把事做得實一點，對員工好一點，積極構建和諧企業。第三是大力實施人才培養工程。企業的競爭歸根到底是人才的競爭。近幾年來，原楓積極實施“雙培雙推”工程，為企業培養了一大批懂生產經營的復合型人才，同時，在人才培養中，我們通過組織員工參加職工大學工商管理大專、本科班學習，選送中高層管理人員參加EMBA研修班學習等活動，花大錢加強人才培養。
原楓地板
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