一鳴人才服務(wù)隸屬于沈陽一鳴咨詢服務(wù)有限公司，是經(jīng)國家行政部門批準成立，為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足用工單位在人力資源管理和勞動保障事務(wù)方面的需求開設(shè)的綜合性勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)。座落在沈陽北站CBD金融開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有專業(yè)化、正規(guī)化的人力資源精英團隊百余人，按照企業(yè)和個人的不同需求，提供更貼心、更快捷的勞務(wù)派遣、人事代理和業(yè)務(wù)外包服務(wù)。

一鳴人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)：

沈陽一鳴人才在遼寧省14個城市以及黑龍江省、吉林省的部分城市擁有直屬分公司機構(gòu)，同時為了適應(yīng)市場和客戶的需求，沈陽一鳴已和全國各地多家優(yōu)秀的的人力資源服務(wù)機構(gòu)相互合作，資源共享，依托各地區(qū)直屬龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和各省市優(yōu)秀的合作供應(yīng)商，通過高效的服務(wù)團隊，專業(yè)的知識和技能，為各類型企業(yè)提供勞務(wù)派遣、社保代理、人才招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)、薪酬福利等全方位、多層次、高標(biāo)準的人力資源服務(wù)。

目前，沈陽一鳴已在遼寧省內(nèi)各城市：沈陽、大連、鞍山、營口、盤錦、遼陽、錦州、朝陽、阜新、葫蘆島、丹東、撫順、本溪、鐵嶺14個城市以及吉林地區(qū)建立了直屬分公司服務(wù)機構(gòu)，是目前東北地區(qū)屈指可數(shù)的、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面較大的人力資源服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)。

一鳴人才服務(wù)企業(yè)文化：

企業(yè)理念：永嘉誠信 續(xù)政道遠 發(fā)光耀眾 展向中華

服務(wù)宗旨：貼心服務(wù) 專業(yè)快捷 肩負責(zé)任 共建和諧

工作目標(biāo)：快樂創(chuàng)造美好 保障成就未來

員工美德：敬業(yè) 誠信 熱情 勤奮 創(chuàng)新 感恩

如何選用勞務(wù)派遣與外包服務(wù)機構(gòu)：

2014年3月1日，勞務(wù)派遣新政出臺，勞務(wù)派遣市場悄悄進行一次變革。實際用工企業(yè)在操作中，如何規(guī)避法律用工上的風(fēng)險，合理使用派遣用工與外包操作，一鳴人才結(jié)合多年的實際運作經(jīng)驗，與大家分享一些操作心得。

一、選擇正規(guī)合法的勞務(wù)派遣單位

選擇具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，勞動合同法修正案規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于200萬元，且要具備與發(fā)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。因此，按照《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對派遣單位進行嚴格審查，尤其要避免實質(zhì)為職業(yè)介紹、人事代理業(yè)務(wù)的機構(gòu)打著勞務(wù)派遣的幌子，四處非法承攬勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。企業(yè)如果使用這類機構(gòu)派遣的人員，在司法實踐中，企業(yè)和被派遣勞動者之間將會被認定形成了勞動關(guān)系，不但達不到降低用工風(fēng)險的目的，反而會遭受重大損失。

二、選擇風(fēng)險承受能力和服務(wù)能力較強的公司

不同的勞務(wù)派遣單位有不同的用工風(fēng)險承受能力，企業(yè)應(yīng)該選擇客觀上經(jīng)濟實力雄厚、能承受較大風(fēng)險，主觀上有責(zé)任感、勇于承擔(dān)風(fēng)險的守法經(jīng)營的勞務(wù)派遣單位。

勞務(wù)派遣單位能夠為企業(yè)提供代為發(fā)放工資、繳納社保、辦理用工手續(xù)等諸多服務(wù)，企業(yè)可以從勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)人員數(shù)量、素質(zhì)、服務(wù)項目種類、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分布、服務(wù)規(guī)模大小、服務(wù)水平高低、服務(wù)品牌知名程度等方面進行評估。企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣時需要考查員工對勞務(wù)派遣單位的接受程度，通常服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的勞務(wù)派遣單位易于被員工接受。

三、簽訂正規(guī)合法的勞務(wù)派遣合同，較大限度維護用工單位的合法權(quán)益

勞務(wù)派遣合同是規(guī)范用工單位與勞務(wù)派遣公司權(quán)利義務(wù)的法律文件，除具備一般民事合同的要件外，用工單位還必須特別注意勞務(wù)派遣單位與被派遣員工的合同簽訂、社會保險、工資和加班費的發(fā)放、退回被派遣員工的條件，以及用工單位的追償和糾紛的管轄等，以避免因勞務(wù)派遣公司的違法違紀行為，導(dǎo)致用工單位損失和承擔(dān)法律責(zé)任。

四、適度地開展業(yè)務(wù)外包和服務(wù)承攬業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略，即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機構(gòu)，其實質(zhì)是企業(yè)重新定位，優(yōu)化資源配置，將資源集中于最能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領(lǐng)域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自身獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務(wù)，構(gòu)筑競爭優(yōu)勢，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。

當(dāng)前社保代理行業(yè)市場一片紅海，東北地區(qū)大小數(shù)百家勞務(wù)派遣、社保代繳公司魚龍混雜，面對如此復(fù)雜的市場環(huán)境，一鳴人才作為東北地區(qū)成立時間、覆蓋面積、服務(wù)人數(shù)均一鳴驚人的派遣機構(gòu)始終秉承“多為企業(yè)創(chuàng)造利益為導(dǎo)向，減少企業(yè)人資瑣事為己任”的理念，服務(wù)客戶包括500強企業(yè)，企事業(yè)單位，政府機構(gòu)等千余家，樹立了良好的口碑及信譽。

1、投資咨詢

通過電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部初步了解項目信息。

2、實地考察

到總部進行項目考察，參觀門店、確認項目，提交申請。

3、資格審核

總部對投資者進行審核，確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同

雙方確認考察結(jié)果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用

投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關(guān)的費用。

6、總部培訓(xùn)

總部安排投資者進行技術(shù)培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，員工培訓(xùn)等。

7、店面裝修

總部為投資者提供裝修指導(dǎo)，與設(shè)計指導(dǎo)。

8、貨物配送

物料配送，總部協(xié)助投資人試營業(yè)，提供營銷方案。

9、試營業(yè)

人員招聘，服務(wù)推廣等。

10、正式營業(yè)

總部持續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營情況，并給予經(jīng)營指導(dǎo)與幫助。

1、年滿18周歲，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的自然人或企業(yè)法人。

2、具有一定的創(chuàng)業(yè)啟動資金。

3、具有良好的信譽基礎(chǔ)，認同公司經(jīng)營理念和發(fā)展目標(biāo)，對市場前景看好，愿與我們攜手，共同開拓市場。