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廣州遞恩樂珠寶有限公司長(zhǎng)期專注于對(duì)個(gè)性珠寶的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研發(fā)及銷售，是集原料采購(gòu)、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、零售服務(wù)的綜合性經(jīng)營(yíng)企業(yè)，于1985年在新加坡設(shè)立的企業(yè)，而后創(chuàng)立E-CLASSIC(依萊斯)品牌。
企業(yè)使命是為合作伙伴打造優(yōu)質(zhì)的投資創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性珠寶定制一體化服務(wù)為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值夢(mèng)想為股東和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富未來(lái)弘揚(yáng)傳播時(shí)尚、個(gè)性、前沿的珠寶文化。核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、個(gè)性、共贏、卓越、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩。
企業(yè)核心思想是人才+制度+創(chuàng)新人是企業(yè)中非常重要的資源，是企業(yè)管理之本。制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之法，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之源。人才管理使企業(yè)能夠生存，制度管理使企業(yè)能夠發(fā)展壯大，創(chuàng)新管理使企業(yè)經(jīng)久不衰。
影響各個(gè)珠寶企業(yè)發(fā)展的因素有很多，比如說(shuō)經(jīng)濟(jì)狀況、人才數(shù)量等等，廣州遞恩樂珠寶有限公司秉承“誠(chéng)信與品質(zhì)、專業(yè)與創(chuàng)新”的原則，重視對(duì)人才的培養(yǎng)，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，以穩(wěn)步發(fā)展的市場(chǎng)業(yè)績(jī)、不斷上升的品牌形象，努力成為珠寶首飾業(yè)界的品質(zhì)專家與時(shí)尚大師。
依萊斯珠寶
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