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亞瑪絲Yaamrs把傳統的“選育用留”式人力資源管理顛覆為“動態合伙人”制度，給員工提供的不再是一個工作崗位，而是一個創業機會，員工從被動的執行者，變為主動的創業者，甚至是企業的合伙人，通過互聯互通全球資源為利益相關者共創價值，實現用戶、企業和利益相關者的共贏增值。
亞瑪絲Yaamrs秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把亞瑪絲打造成一個海納百川的，“動態合伙人”組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是Yaamrs持續不斷的人才追求。
Yaamrs從生活、情感、成長環節關愛創業者。Yaamrs人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。
亞瑪絲
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