小小恐龍系從事兒童自行車、嬰兒推車、兒童三輪車、兒童電動車、 童裝、木制家具及童床等兒童產品，內銷生產自主品牌---薈智牌童車、 童床，外銷歐美為主要出口市場。

小小恐龍品牌介紹：

小小恐龍早在2003年首次通過ISO9001質量管理體系認證，2006年首次通過CCC認證，2009年 首次通過ICTI、GSV、C-TPAT等認證，且以后各年都順利通過各項監督審核和復審，也多次 通過Wal-Mart、OXYBUL、COSTCO、ARGOS、WCA等國際客戶的驗廠。

小小恐龍制定了中長期發展規劃：內銷自主品牌的推廣，同時積極拓展國外市場，加強與世界 名品合作，2015年實現銷售收入10億元，2020實現銷售收入25億元，最終成為世界一流的兒 童用品研發、生產和銷售基地。

小小恐龍企業文化：

核心價值觀：“誠信做人，激情做事；共創價值，共享生活。”

價值觀：

我們堅決以維護客戶利益為前提，并始終堅持為客戶提供有價值的產品和服務，讓客戶滿意。

我們創造簡單、誠信和開放的企業環境，彼此信任、彼此欣賞，互相尊重，相互包容，在沖突和理解中成長、成熟、成功。

我們始終保持創業的激情，堅信團隊為王、執行為王，并隨時迎接各種變化和挑戰。

我們排斥那些背信棄義，到處欺騙，斤斤計較的人，并且決不容忍任何有損公司形象的言行舉止。

我們在日趨激烈的競爭中依賴強有力產品實力、特殊有效的營銷方式、積極大膽的變革創新，全力以赴做到行業領先。

人才理念：我們渴望與那些誠實、正直、充滿激情、敢于承擔責任、富有遠大理想又能腳踏實地的人做同事和朋友！ 我們將不遺余力地為 您創造無限的發展空間，并承諾我們將一如繼往地努力，為客戶創造一個完美的品牌；為自己和家人營造一個幸福舒適的生活環境。

公司使命：

為客戶：通過強大的設計能力、豐富的產品選擇和貼身完善的售后服務為客戶創造更加完美的薈智品牌，羅瑞和COLOR等高端品牌。

為員工：對員工進行有效地培訓，幫助員工解決困難、激勵員工上進，做到人盡其才、物盡其用；建立嚴格的職工獎懲機制，賞罰分明，公開公正；對員工充分信任， 并為員工創造良好的生存和發展空間，持續提升員工的價值，努力提高員工的生活質量。

為社會：為社會培養誠信和正直的有為人士，并竭力為社會創造更多的財富。

小小恐龍制定了中長期發展規劃：內銷自主品牌的推廣，同時積極拓展國外市場，加強與世界 名品合作，2015年實現銷售收入10億元，2020實現銷售收入25億元，最終成為世界一流的兒 童用品研發、生產和銷售基地。

1、統一形象、統一服務、統一管理、統一培訓、統一指導、統一宣傳。

2、進行合理的小小恐龍加盟區域細分，避免利益沖突，便于客戶自我精心耕作，保證利益較大化。

3、專業全面的業務支援，便于掌握先進的管理理論及管理方法。

4、指導小小恐龍加盟商選定店鋪，做出專業市場分析，精心指導策劃開業事宜。

5、提供專業的VI、SI、培訓手冊，獨有專業的店面裝修，充分體現賣場的高檔形象。

6、給予開業支持，小小恐龍店鋪所需的工作制服、禮品袋、海報、POP、開業禮品等。

7、統籌全國性及區域性的廣告推廣工作，提供終端廣告支持。

8、小小恐龍的年度營銷計劃支持，定期開展各種推廣、促銷活動。

1、加盟咨詢：總部介紹小小恐龍特許經營狀況；同時詳細介紹行業發展狀況和。

2、初次洽談：總部了解客戶的需求參考小小恐龍投資方案。

3、資格審查：給加盟客戶發放加盟申請表，當地市場調研表。

4、二次磋商：提供投資建設方案、投資回報分析、選址指導等內容。

5、簽訂合同：明確加盟工作進度和分工、提供小小恐龍店面布置設計圖。

6、開業籌備：總部提供內、外效果圖、水電圖、培訓崗位員工，指導安裝、調試設備。

7、開張營業：開業促銷方案，帶店經營指導，提供小小恐龍新的促銷宣傳指導和服務。

1、認同小小恐龍經營理念及管理模式；

2、對小小恐龍懷有極大興趣和喜愛；

3、有一定的資金實力，良好的商業信譽、投資意識、風險意識；

4、具備區域市場經營規劃和開發推廣能力；

5、有一定的人脈及市場資源；

6、具有扶持本區域下級合作伙伴的意識和能力；

7、認真參與小小恐龍總部所組織的各項培訓、會議；

8、遵守國家相關法律法規，遵守小小恐龍經營合同規定。